SDGsに繋がる活動を通じた社会的課題への取り組み
FY2019に初出。10回の記載のうち9回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023-Q1。直近の記載はFY2026。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2024年。39社中6社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに26社。
- FY2026前進有価証券報告書
「当社は、2026年１月７日に、CDPが実施した「2025年 気候変動質問書」において、３年連続で『B』スコアの評価を取得しました。」
サステナビリティ活動について、CDP気候変動質問書で3年連続B評価を取得し、外部評価の継続実績を示した。 - 2026-05-14前進業績予想の修正
「当社は、2025年10月31日に、2024年度の活動を中心に中期経営計画におけるサステナビリティ重要課題の進捗および当企業グループにおける社会的責任（ESG）等それぞれの分野の取組みを報告した「サクサグループ サステナビリティレポート2025」を発行しました。」
サステナビリティ重要課題とESG活動をまとめたレポートの発行を継続した。 - FY2025前進有価証券報告書
「2024年７月には、それまで「サステナビリティ推進委員会」が主体となっていたマネジメントサイクルを、事業持株会社化・新グループフォーメーションへの移行に伴い、意思決定および報告機関を取締役会ならびに経営会議に変更しました。」
サステナビリティ活動を取締役会・経営会議の管理サイクルに組み込み、サステナビリティ推進部と連絡会を設置した。SBTi認定、CDP評価B、サステナビリティレポート2024公開も記載している。 - FY2025-H1前進有価証券報告書
「サステナビリティ経営推進体制の見直し（2024年７月）」
新中期経営計画の社会的責任の構成要素に対応し、サステナビリティ経営の推進体制を見直した。 - FY2024-Q3前進有価証券報告書
「当企業グループのサステナビリティ推進活動の取組みを取りまとめた「サステナビリティレポート2023」を発行いたしました。（2023年11月）」
サステナビリティ活動の取りまとめとステークホルダーへの発信として、「サステナビリティレポート2023」を2023年11月に発行した。 - FY2024-Q2前進有価証券報告書
「当企業グループは、つなげる技術（強み）を核としたプロダクト・ソリューションの提供を通じて、サステナブルな社会（明日の社会）を実現し、SDGs達成に貢献するとともに、持続成長する企業への変革に向け取組んでおります。取組みの一つとして、多様な人材活用による新たな価値を創造し、相互に認めあう組織風土を醸成していくことを目的に設置した「ダイバーシティ＆インクルージョン推進委員会」において、女性の若年層に対するキャリアデザイン研修を実施しました。（2023年９月）」
SDGs達成への貢献を掲げるサステナビリティ活動の一環として、D&I推進委員会による女性若年層向けキャリアデザイン研修を実施した。 - FY2023-Q3前進有価証券報告書
「また、当企業グループにおけるサステナビリティ活動について、ステークホルダーの皆様とのコミュニケーションツールとして「サクサグループサステナビリティレポート」を創刊しました（2022年12月）。」
サステナビリティ活動のステークホルダー向けコミュニケーション手段として、サステナビリティレポートを2022年12月に創刊した。 - FY2023-Q2前進有価証券報告書
「また、企業理念・ビジョンに基づき掲げた「貢献するＳＤＧｓ」を実現するため、当企業グループにおけるサステナビリティ活動を推進することを目的とした「サステナビリティ推進委員会」を設置（2022年10月）し、活動を開始しました。」
SDGs・サステナビリティ活動を推進する専門委員会を2022年10月に設置し、活動を開始した。 - FY2023-Q1前進有価証券報告書
「当社はサステナビリティ方針を制定いたしました。当企業グループは、本方針に基づき、今後も持続可能な社会の実現に向けた活動を推進し、活力とゆとりある社会の発展に貢献してまいります（2022年５月）。」
SDGs等の社会的課題への取り組みについて、2022年5月にサステナビリティ方針を制定し、方針に基づく活動を推進するとした。 - FY2019初出有価証券報告書
「ＳＤＧｓ（持続可能な開発目標）に繋がる活動を通じてより良い社会の実現に貢献してまいります。」
経営基盤強化の項目として、SDGsに繋がる活動を通じた社会貢献を初めて独立したテーマとして記載している。