かわでん（6648）・事実再掲
役員報酬等の決定方針を未設定
FY2019に初出。8回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
8記載
8年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
役員報酬の決定方針未設定と固定報酬中心への移行14社が書いているテーマ・逆風0社・追い風0社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2019年。10社中3社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに6社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「当社は、2021年１月13日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容にかかる決定方針を決議しております。」
取締役の個人別報酬の決定方針、固定報酬と業績連動報酬の構成、代表取締役への委任を継続して開示している。 - 2026-04-16前進ガバナンス
「取締役、監査役及び執行役員の報酬決定の方針及び手続に関する事項」
役員報酬の決定方針を開示してきたテーマについて、任意の指名・報酬委員会が報酬決定の方針・手続および報酬内容を審議し、取締役会へ答申する仕組みが追加された。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当社は、2021年１月13日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容にかかる決定方針を決議しております。」
取締役の個人別報酬の決定方針、固定報酬と業績連動報酬の構成、代表取締役への委任を継続して開示している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「当社は、2021年１月13日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容にかかる決定方針を決議しております。」
取締役の個人別報酬の決定方針、固定報酬と業績連動報酬の構成、代表取締役への委任を継続して開示している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社は、2021年１月13日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容にかかる決定方針を決議しております。」
取締役の個人別報酬の決定方針、固定報酬と業績連動報酬の構成、代表取締役への委任を継続して開示している。 - FY2021前進有価証券報告書
「当社は、2021年１月13日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容にかかる決定方針を決議しております。」
前事業年度の「決定方針は定めていない」という状態から、2021年1月13日の取締役会決議により個人別報酬の決定方針を正式に定めた。固定報酬と業績連動報酬の構成、代表取締役への委任等も記載された。 - FY2020再定義有価証券報告書
「当社の取締役の報酬は、株主総会で決議された報酬限度額の範囲内において決定し、固定報酬である基本報酬と各事業年度の業績に連動した業績連動報酬（賞与）により構成されております。基本報酬については取締役会の一任の決議を受けた代表取締役が各取締役の役位及び職責に応じ決定しており、業績連動報酬（賞与）については業績への貢献度等を総合的に勘案し決定しております。」
前事業年度の「役員報酬等の決定方針は定めていない」という記載から変わり、固定報酬と業績連動報酬の構成、代表取締役による基本報酬決定、業績貢献度等を勘案する賞与決定方法が記載された。 - FY2019初出有価証券報告書
「当社は役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針は定めておりません。」
役員報酬等の額または算定方法に関する決定方針を定めていないことを初めて記録している。