コンヴァノ（6574）・施策前進
CNBA等による短期ネイリスト育成と品質維持
FY2019に初出。5回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2020-Q3。直近の記載は2026-05-15。
5記載
8年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
正社員コーチ・資格・独自ノウハウによるサービス品質基盤14社が書いているテーマ・逆風0社・追い風14社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2024年。9社中1社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに7社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-05-15前進決算説明資料
「ネイリスト研修システム「型の複製」機能化」
従来の研修・育成体制について、研修内容を再現可能な仕組みとして展開する方針を具体化した。 - FY2021-Q3前進有価証券報告書
「品質の向上、コストの削減、ＳＤＧｓにもつながるＬＥＤライトの全店導入や、フランチャイズ展開に向けた人材の教育もスタートしており、緊急事態宣言が解除され、コロナ禍が収束した際に素早く業績を回復できるよう準備を進めております。」
従来の自社店舗向けの育成体制に加え、フランチャイズ展開を見据えた人材教育を開始した。 - FY2020再掲有価証券報告書
「当社ではネイリスト育成研修機関であるコンヴァノ・ネイルビジネスアカデミー(ＣＮＢＡ)と、プロネイリスト育成サロン「NAIL FLAPS（ネイルフラップス）」を開設し、未経験者でも採用後２ヶ月で店舗デビューが可能となるように、ファストネイルで必要なオペレーションに特化した、当社独自の教育カリキュラムを使用して研修を実施しております。」
CNBA、NAIL FLAPS、アーバンテスト及び配属後研修を組み合わせ、採用増加に対応しながら品質を維持する教育制度を年間報告でも確認している。 - FY2020-Q3前進有価証券報告書
「「人材採用・育成」では、ネイリストの求人への応募数が順調に増加している状況を受けて、より多くの採用人数に対応できる環境を整備するため、東京都台東区に研修施設を増設するとともに、一定レベルの技術を習得した研修生が低価格で施術を行うネイリスト育成サロン「NAIL FLAPS（ネイル フラップス）」を新たに開設しました。」
従来の研修体制に加え、研修施設の増設と育成サロンの新設により、採用増加に対応する育成スキームを具体化した。 - FY2019初出有価証券報告書
「当社ではネイリスト育成研修機関であるコンヴァノ・ネイルビジネスアカデミー(ＣＮＢＡ)を本社内に開校し、未経験者でも採用後最短１ヶ月で店舗デビューが可能となるように、ファストネイルで必要なオペレーションに特化した、当社独自の教育カリキュラムを使用して研修を実施しております。」
未経験者を採用後最短1ヶ月で店舗デビュー可能とするCNBAの研修、アーバンテスト、配属後のトレーニング及び企業内大学等を通じて、育成と品質維持を行う仕組みを示している。