みらいワークス（6563）・方針再掲
効率性・健全性・透明性・コンプライアンスを通じた企業価値向上
FY2017に初出。4回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2021。
4記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
効率性・適法性・透明性を重視する企業統治454社が書いているテーマ・逆風2社・追い風454社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの457件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2021再掲有価証券報告書
「経営の健全性、透明性及びコンプライアンスを高めながら、経営環境の変化に迅速かつ柔軟に対応できる組織体制を構築することが重要な課題であると位置づけ」
効率性、健全性、透明性、コンプライアンスを高め、変化に迅速・柔軟に対応する組織体制を構築する方針を継続している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「経営の健全性、透明性及びコンプライアンスを高めながら、経営環境の変化に迅速かつ柔軟に対応できる組織体制を構築することが重要な課題であると位置づけ」
効率性、健全性、透明性、コンプライアンスを企業価値向上に結び付けるガバナンス方針を継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、経営の効率化を図ると同時に、経営の健全性、透明性及びコンプライアンスを高めていくことが、長期的な企業価値を向上につながり、それによって、株主をはじめとした多くのステークホルダーへの利益還元ができると考えております。」
効率性・健全性・透明性・コンプライアンスを長期的な企業価値向上につなげる方針を再掲している。 - FY2017初出有価証券報告書
「経営の効率化を図ると同時に、経営の健全性、透明性及びコンプライアンスを高めていくことが、長期的な企業価値を向上につながり」
ガバナンス強化を長期的な企業価値向上と結び付けている。