みらいワークス（6563）・施策再定義
独立人材への学習機会とコミュニティ提供
FY2017に初出。2回の記載のうち1回が「再定義」で、最初の「再定義」はFY2023。直近の記載はFY2023。
2記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
独立人材向け学習・コミュニティ支援プラットフォーム1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023再定義有価証券報告書
「プロフェッショナル人材の「新しい働き方」の機会を増やしていくと同時に、プロフェッショナル人材がさらなる挑戦のためにスキルアップしていけるよう、挑戦の支援を提供していく等、「人生100年時代」に対応したソリューションを開発・展開してまいります。」
従来の学習機会やコミュニティ提供から、プロフェッショナル人材のスキルアップと挑戦を支援するソリューションの開発・展開へ、支援内容を広げている。 - FY2017初出有価証券報告書
「「コンサルタントのための高度な英語力UPトレーニング」を開催し、フリーコンサルタントがプロジェクトで使える英語を学べる勉強会を実施しました。さらに、特定非営利活動法人インディペンデント・コントラクター協会と共同でイベントを開催し、「独立」と「学び」を考えることをテーマにパネルディスカッション」
登録人材の能力開発や独立に関する交流機会を、プラットフォーム機能の一部として提供している。