労働力不足と独立プロフェッショナル人材の増加
FY2017に初出。21回の記載のうち18回が「再掲」。直近の記載はFY2026-H1。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。6社中1社が悪化側に。
直近の記載が「その他」なのは、ほかに1社。
- FY2026-H1人手不足と需要の深刻化有価証券報告書
「一方で、国内においては労働人口の減少に伴う構造的な人手不足が一段と深刻化しており、生産性向上を目的としたDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進や生成AIの社会実装に向けた取り組みが急加速しております。これに伴い、企業が高度な経営課題の解決を外部の知見や共創により実現しようとする「外部プロフェッショナル人材」活用のニーズは、質・量ともに一層拡大しております。」
構造的な人手不足が一段と深刻化し、DX・生成AIの社会実装を背景に、外部プロフェッショナル人材の活用ニーズが質・量ともに拡大していると説明している。 - FY2024-Q2再掲有価証券報告書
「このような環境の中で、首都圏を中心とした人材不足及び働き方改革への関心の高まり、DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進の加速、地方創生の促進を背景に、当社グループのプロフェッショナル人材向けサービス事業は、様々な事業会社を中心に受注を拡大し、売上高は成長を続けております。」
人材不足、働き方改革、DX推進、地方創生をプロフェッショナル人材向けサービスの需要背景として継続している。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「このような環境の中で、首都圏を中心とした人材不足及び働き方改革への関心の高まり、DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進の加速、地方創生の促進を背景に」
人材不足、働き方改革、DX推進、地方創生をプロフェッショナル人材向けサービスの需要背景として継続している。 - FY2023再定義有価証券報告書
「企業側も、人手不足の深刻化に加え、デジタル化や働き方改革の進展、新型コロナウイルス感染症の影響等により、時間や空間に縛られない働き方の普及の加速、社会経済環境が極めて予測困難なVUCA時代の到来、といった状況に取り巻かれ、雇用関係に囚われない柔軟な働き方に注目しつつあります。」
労働力不足と独立プロフェッショナル人材の増加という従来の事業環境に加え、柔軟な働き方の普及、デジタル化、働き方改革、VUCA時代を背景として説明している。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「首都圏を中心とした人材不足及び働き方改革への関心の高まり、DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進の加速、地方創生の促進といった需要を背景に、当社グループのプロフェッショナル人材向けサービス事業は、様々な事業会社を中心に新規受注を拡大し、事業活動を推進しており、売上高は成長を続けております。」
人材不足、働き方改革、DX推進、地方創生を需要背景とし、新規受注の拡大と売上高の成長継続を記載している。 - FY2023-Q2再掲有価証券報告書
「首都圏を中心とした人材不足及び働き方改革への関心の高まり、DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進の加速、地方創生の促進といった需要を背景に、当社グループのプロフェッショナル人材向けサービス事業は、様々な事業会社を中心に新規受注を拡大し、事業活動を推進しており、売上高は成長を続けております。」
人材不足、働き方改革、DX推進、地方創生をプロフェッショナル人材向けサービスの需要背景として継続記載している。 - FY2022-Q3再掲有価証券報告書
「首都圏を中心とした人材不足及び働き方改革への関心の高まり、DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進の加速、地方創生の促進といった需要を背景に」
人材不足、働き方改革、DX推進、地方創生をプロフェッショナル人材向けサービスの需要背景として継続記載している。 - FY2022-Q2再掲有価証券報告書
「首都圏を中心とした人材不足及び働き方改革への関心の高まり、DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進の加速、地方創生の促進といった需要を背景に」
人材不足、働き方改革、DX推進、地方創生を需要背景として継続記載している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「国勢調査人口推計（総務省）の発表によると、国内における労働力人口は不足傾向にあります。一方で、起業のための環境が近年において急速に整備されつつあり、コンサルティング会社に所属していたコンサルタントに加え、事業会社出身の人材が独立し、フリーランス（注）として活動する優秀なプロフェッショナル人材が増加しています。」
労働力不足と、コンサルティング会社・事業会社出身者を含む独立プロフェッショナル人材の増加を、事業環境として継続記載している。 - FY2021-Q3再掲有価証券報告書
「この様な状況の中で、首都圏を中心とした人材不足及び働き方改革への関心の高まり、DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進の加速、地方創生の促進といった需要を背景に、当社のプロフェッショナル人材向けサービス事業は、様々な事業会社を中心に、新規受注を拡大して、事業活動を推進し」
人材不足、働き方改革、DX推進、地方創生を事業環境上の需要背景として継続して記載している。 - FY2021-Q1再掲有価証券報告書
「首都圏を中心とした人材不足及び働き方改革への関心の高まり、DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進の加速、地方創生の促進といった需要を背景に、当社のプロフェッショナル人材向けサービス事業は、様々な事業会社を中心に、新規受注を拡大して、事業活動を推進し」
人材不足と働き方改革を事業環境の背景として継続し、DX推進の加速と地方創生の促進を新たな需要要因として併記している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「国内の労働力不足が顕著になりつつある状況下で、当社では独立したプロフェッショナル人材に仕事と挑戦の場を提供するサービスを行うことで、日本経済を維持、成長させるために、従来の働き方の枠にとらわれない 「新しい働き方」を広げたいと考えております。」
労働力不足と独立プロフェッショナル人材の増加を事業機会の背景として継続している。 - FY2020-Q3再掲有価証券報告書
「この様な状況の中で、首都圏を中心とした人材不足及び働き方改革を背景に、当社のプロフェッショナル人材向けサービス事業は、様々な事業会社を中心に、新規受注を拡大して、事業活動を推進し」
首都圏を中心とする人材不足と働き方改革を、引き続き事業機会の背景として記載している。 - FY2020-Q2再掲有価証券報告書
「この様な状況の中で、首都圏を中心とした人材不足及び働き方改革を背景に、当社のプロフェッショナル人材向けサービス事業は、様々な事業会社を中心に、新規受注を拡大して、事業活動を推進し」
首都圏を中心とする人材不足と働き方改革を、引き続き事業環境の背景として挙げている。 - FY2020-Q1再掲有価証券報告書
「首都圏を中心とした人材不足及び働き方改革を背景に、当社のプロフェッショナル人材向けサービス事業は、様々な事業会社を中心に、新規受注を拡大して、事業活動を推進し」
首都圏を中心とする人材不足と働き方改革を、引き続き事業環境の背景として挙げている。 - FY2019-Q3再掲有価証券報告書
「この様な状況の中で、景気の緩やかな回復基調、人材不足及び働き方改革を背景に、当社のプロフェッショナル人材向けサービス事業は、様々な事業会社を中心に新規受注を拡大して、事業活動を推進し、主要サービスである「FreeConsultant.jp」の登録人数が9,100名を突破しました（2019年６月末時点）。」
景気回復、人材不足、働き方改革を事業環境の背景として挙げ、新規受注の拡大を継続している。 - FY2019-Q2再掲有価証券報告書
「この様な景気の緩やかな回復基調、人材不足及び働き方改革を背景に、当社のプロフェッショナル人材向けサービス事業は、多種多様な事業会社を中心に新規受注を拡大して、引き続き事業活動を推進してまいりました。」
人材不足と働き方改革を事業環境の背景として挙げ、新規受注を拡大していると説明している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「国内では引き続き、事業会社によるグローバル化への対応及びIT投資への活発な需要により、ハイスペック層の人材が不足している状態であります。」
人材不足と高度人材需要を事業環境として引き続き説明している。 - FY2018-Q3再掲有価証券報告書
「この様な景気の緩やかな回復基調、人材不足及び働き方改革を背景に、当社のプロフェッショナル人材向けサービス事業は、多種多様な事業会社を中心に新規受注を拡大して、引き続き事業活動を推進してまいりました。」
景気回復、人材不足、働き方改革を背景とする事業機会と、新規受注拡大の方針を再掲している。 - FY2018-Q2再掲有価証券報告書
「この様な景気の緩やかな回復基調、人材不足及び働き方改革を背景に、当社のプロフェッショナル人材向けサービス事業は、多種多様な事業会社を中心に新規受注を拡大して、引き続き事業活動を推進してまいりました。」
人材不足を事業環境の背景として引き続き挙げ、働き方改革も背景要因として併記している。 - FY2017初出有価証券報告書
「国内における労働力人口は不足傾向にあります。一方で、起業のための環境が近年において急速に整備されつつあり、コンサルティング会社に所属していたコンサルタントが独立し、フリーランスとして活動する優秀なプロフェッショナル人材が増加しています。」
事業機会の背景として、労働力不足と独立人材の増加を説明している。