成長を担う人材の確保・育成
FY2017に初出。25回の記載のうち17回が「前進」で、最初の「前進」はFY2019-Q1。直近の記載はFY2026。
- FY2026前進有価証券報告書
「前連結会計年度末に比べ従業員数が38名増加しておりますが、主な理由は、ヘルスケアソリューション事業において新たにセントワークス株式会社を子会社化したことによるものであります。」
セントワークスの子会社化を主因として、グループ従業員数は前連結会計年度末比38名増の391名となった。 - FY2025-H1レコードブック分社化に伴う提出会社人員の大幅減有価証券報告書
「提出会社の状況 当中間会計期間において、当社の従業員数は前事業年度末から120名減少し52名となりました。これは主に、2024年４月１日付でレコードブック事業を、会社分割により当社の連結子会社である株式会社レコードブックに承継させたことに伴う転籍による減少によるものです。」
レコードブック事業の分社化に伴う転籍により、提出会社の従業員数は前事業年度末から120名減少し52名となった。 - FY2024分社化準備に伴う提出会社人員減有価証券報告書
「前事業年度末に比べ従業員数が30名減少しておりますが、主な理由は、2024年４月１日付でレコードブック事業を会社分割により当社の連結子会社である株式会社レコードブックに承継させるための準備として、先行して同社に転籍したことによる減少の影響によるものです。」
提出会社の従業員数は前事業年度末比30名減少し、レコードブック事業の分社化準備に伴う先行転籍が主因と説明されている。 - FY2024-Q3従業員数を更新有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間において、主にヘルスケアソリューション事業において新卒採用を行ったことなどの要因により、当社グループの従業員数は前連結会計年度末から８名増加し382名となりました。」
新卒採用等により、グループ従業員数は前連結会計年度末比8名増の382名となった。 - FY2024-Q2前進有価証券報告書
「当第２四半期連結累計期間において、主にヘルスケアソリューション事業において新卒採用を行ったことなどの要因により、当社グループの従業員数は前連結会計年度末から30名増加し404名となりました。」
新卒採用等により、グループ従業員数は前連結会計年度末比30名増の404名となった。 - FY2024-Q1前進有価証券報告書
「当第１四半期連結累計期間において、主にヘルスケアソリューション事業において新卒採用を行ったことなどの要因により、当社グループの従業員数は前連結会計年度末から37名増加し411名となりました。」
新卒採用等により、グループ従業員数が前連結会計年度末から37名増加し411名となった。 - FY2023前進有価証券報告書
「前連結会計年度末に比べ従業員数が45名増加しておりますが、主な理由は、ヘルスケアソリューション事業において新たに株式会社正光技建を子会社化したことに加え、在宅サービス事業において連結子会社である株式会社カンケイ舎が新たに住宅型有料老人ホームの事業を譲受けたこと等によるものであります。」
正光技建の子会社化と住宅型有料老人ホーム事業の譲受け等を背景に、グループ従業員数は前期末比45名増の374名となった。 - FY2023-Q3前進有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間において、主にヘルスケアソリューション事業において新たに株式会社正光技建を子会社化したことに加え、在宅サービス事業において連結子会社である株式会社カンケイ舎が新たに住宅型有料老人ホームの事業を譲受けたこと等の要因により、当社グループの従業員数は前連結会計年度末から56名増加し385名となりました。」
正光技建の子会社化と住宅型有料老人ホーム事業の譲受け等を背景に、グループ従業員数は前連結会計年度末比56名増の385名となった。 - FY2023-Q2従業員数を更新有価証券報告書
「当第２四半期連結累計期間において、主にヘルスケアソリューション事業において新卒採用を行ったことなどの要因により、当社グループの従業員数は前連結会計年度末から17名増加し346名となりました。②提出会社の状況 当第２四半期累計期間において、当社の従業員数は前事業年度末から85名減少し211名となりました。これは主に、2022年４月１日付で在宅サービス事業等を、会社分割により当社の連結子会社である株式会社カンケイ舎に承継させたことに伴う転籍による減少の影響が、上述の新卒採用による増加の影響を上回ったことによるものです。」
新卒採用によりグループ従業員数は346名へ17名増加した一方、分社化に伴う転籍により提出会社の従業員数は211名へ85名減少した。 - FY2023-Q1分社化に伴う転籍を含む従業員数の構成変化有価証券報告書
「当第１四半期連結累計期間において、主にヘルスケアソリューション事業において新卒採用を行ったことなどの要因により、当社グループの従業員数は前連結会計年度末から15名増加し344名となりました。②提出会社の状況 当第１四半期累計期間において、当社の従業員数は前事業年度末から83名減少し213名となりました。これは主に、2022年４月１日付で在宅サービス事業等を、会社分割により当社の連結子会社である株式会社カンケイ舎に承継させたことに伴う転籍による減少の影響が、上述の新卒採用による増加の影響を上回ったことによるものです。」
新卒採用によりグループ従業員数は344名へ15名増加した一方、会社分割に伴う転籍により提出会社の従業員数は213名へ83名減少した。 - FY2022-Q3連結子会社を含む従業員数を更新有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間において、ヘルスケアソリューション事業において、新たに株式会社フルケアを子会社化したことにより、当社グループの従業員数は352名となりました。」
フルケアの子会社化を反映したグループ従業員数は352名となった。前四半期報告書の357名から更新されている。 - FY2022-Q2連結子会社を含む従業員数を更新有価証券報告書
「当第２四半期連結累計期間において、ヘルスケアソリューション事業において、新たに株式会社フルケアを子会社化したことにより、当社グループの従業員数は357名となりました。」
フルケアの子会社化を反映したグループ従業員数は357名となった。 - FY2022-Q1前進有価証券報告書
「当第１四半期連結累計期間において、ヘルスケアソリューション事業において、新たに株式会社フルケアを子会社化したことにより、当社グループの従業員数は362名となりました。」
株式会社フルケアの子会社化により、当社グループの従業員数が362名となった。 - FY2021前進有価証券報告書
「従業員数(人) 319」
2021年3月31日時点の従業員数は319人となり、前事業年度末の301人から18人増加した。 - FY2021-Q3前進有価証券報告書
「当第３四半期累計期間において、各セグメントで新卒採用を行ったことなどの要因により、当社の従業員数は前事業年度末から24名増加し325名となりました。」
各セグメントで新卒採用を行い、従業員数は前事業年度末比24名増の325名となった。 - FY2021-Q2前進有価証券報告書
「当第２四半期累計期間において、各セグメントで新卒採用を行ったことなどの要因により、当社の従業員数は前事業年度末から28名増加し329名となりました。」
各セグメントで新卒採用を行い、従業員数は前事業年度末比28名増の329名となった。 - FY2021-Q1前進有価証券報告書
「当第１四半期累計期間において、各セグメントで新卒採用を行ったことなどの要因により、当社の従業員数は前事業年度末から32名増加し333名となりました。」
各セグメントで新卒採用を行い、従業員数は前事業年度末から32名増加して333名となった。 - FY2020前進有価証券報告書
「従業員数(人) 301」
2020年3月31日時点の従業員数は301人で、前事業年度末の292人から増加した。人材確保・育成を継続する取り組みと対応する実績値が示されている。 - FY2020-Q3前進有価証券報告書
「当第３四半期累計期間において、各セグメントで新卒採用を行ったことなどの要因により、当社の従業員数は前事業年度末から22名増加し314名となりました。」
各セグメントで新卒採用を行い、従業員数が前事業年度末比22名増の314名となった。 - FY2020-Q2前進有価証券報告書
「当第２四半期累計期間において、各セグメントで新卒採用を行ったことなどの要因により、当社の従業員数は前事業年度末から29名増加し321名となりました。」
各セグメントで新卒採用を行い、従業員数が前事業年度末から29名増加して321名となった。 - FY2020-Q1前進有価証券報告書
「当第１四半期累計期間において、各セグメントで新卒採用を行ったことなどの要因により、当社の従業員数は前事業年度末から33名増加し325名となりました。」
各セグメントで新卒採用を行い、従業員数が前事業年度末から33名増加して325名となった。 - FY2019-Q3前進有価証券報告書
「当第３四半期累計期間において、各セグメントで新卒採用を行ったことなどの要因により、当社の従業員数は前事業年度末から46名増加し313名となりました。」
各セグメントで新卒採用を行い、前事業年度末比では従業員数が46名増加して313名となった。前四半期報告書記載の324名からは減少している。 - FY2019-Q2前進有価証券報告書
「当第２四半期累計期間において、各セグメントで新卒採用を行ったことなどの要因により、当社の従業員数は前事業年度末から57名増加し324名となりました。」
各セグメントで新卒採用を行い、従業員数が前事業年度末から57名増加して324名となった。 - FY2019-Q1前進有価証券報告書
「レコードブック事業の全国展開及び将来の事業拡大等を着実に加速させていくため、教育研修の品質向上を目的として研修センターを設立したほか、社員の「働き方改革」等を推進することによって優秀な人材を早期に確保するための取り組みを積極的に行っております。」
教育研修の品質向上を目的とする研修センターを設立し、働き方改革等による優秀な人材の早期確保にも取り組んでいる。 - FY2017初出有価証券報告書
「業容の拡大に応じた専門性の高い人材の確保・育成は喫緊の課題であり、株式上場による社会的信用力の強化を通じて優秀な人材の確保を図るとともに、育成と定着を目的とした教育研修体制や育成プログラムの充実・強化を積極的に進めてまいります。」
上場による信用力、人材採用、教育研修、育成プログラムを人材基盤強化の手段としている。