小規模組織ゆえの組織対応力不足
FY2016に初出。29回の記載のうち25回が「再掲」。直近の記載はFY2026-H1。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに97社。
- FY2026-H1再掲有価証券報告書
「当中間連結会計期間において、当半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」
小規模組織ゆえの組織対応力不足リスクについて、主要なリスクの発生または重要な変更はないと開示している。 - FY2025-H1再掲有価証券報告書
「当中間連結会計期間において、当半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」
小規模組織ゆえの組織対応力不足リスクについて、主要なリスクの発生または重要な変更はないと開示している。 - FY2024対処有価証券報告書
「第24期末(2024年12月期末)における当社グループ組織は、正社員101名と小規模であり、内部管理体制も規模に応じたものとなっております。」
正社員数は前期末の84名から101名へ17名増加し、増員理由は社内の業務管理体制の強化と記載された。組織はなお小規模であるとのリスク認識は継続している。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」
小規模組織ゆえの組織対応力不足リスクについて、主要なリスクの発生または重要な変更はないと開示している。 - FY2023悪化有価証券報告書
「第23期末(2023年12月期末)における当社グループ組織は、正社員84名と小規模であり、内部管理体制も規模に応じたものとなっております。」
正社員数は前期末の95名から84名へ11名減少した。小規模組織であり、事業拡大や人員増強に即応できるか不透明とのリスク認識を継続している。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」
小規模組織ゆえの組織対応力不足リスクについて、主要なリスクの発生または重要な変更はないと開示している。 - FY2023-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」
小規模組織ゆえの組織対応力不足リスクについて、主要なリスクの発生または重要な変更はないと開示している。 - FY2023-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」
小規模組織ゆえの組織対応力不足リスクについて、主要なリスクの発生または重要な変更はないと開示している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「第22期末(2022年12月期末)における当社グループ組織は、正社員95名と小規模であり、内部管理体制も規模に応じたものとなっております。」
正社員95名の小規模組織であり、事業拡大・人員増強に即応できるか不透明とのリスク認識を継続している。 - FY2022-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」
小規模組織ゆえの組織対応力不足リスクについて、主要なリスクの発生または重要な変更はないと開示している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「第21期末(2021年12月期末)における当社グループ組織は、正社員95名と小規模であり、内部管理体制も規模に応じたものとなっております。」
正社員数は前期末の93名から95名となったが、組織はなお小規模であり、事業拡大・人員増強に即応できるか不透明とのリスク認識を継続している。 - FY2021-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」
小規模組織ゆえの組織対応力不足リスクについて、主要なリスクの発生または重要な変更はないと開示している。 - FY2021-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」
小規模組織ゆえの組織対応力不足リスクについて、主要なリスクの発生または重要な変更はないと開示している。 - FY2021-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」
小規模組織ゆえの組織対応力不足リスクについて、主要なリスクの発生または重要な変更はないと開示している。 - FY2020悪化有価証券報告書
「第20期末(2020年12月期末)における当社グループ組織は、正社員93名と小規模であり、内部管理体制も規模に応じたものとなっております。」
正社員数は前期末の108名から93名へ減少した。事業拡大や人員増強に対する組織的対応力の不確実性を引き続きリスクとしている。 - FY2020-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前連結会計年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」
小規模組織ゆえの組織対応力不足リスクについて、重要な変更がないと開示している。 - FY2020-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前連結会計年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」
小規模組織ゆえの組織対応力不足リスクについて、重要な変更がないと開示している。 - FY2020-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前連結会計年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」
小規模組織ゆえの組織対応力不足リスクについて、重要な変更がないと開示している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「第19期末(2019年12月期末)における当社グループ組織は、役員９名及び正社員108名と小規模であり、内部管理体制も規模に応じたものとなっております。」
正社員108名の小規模組織であり、事業拡大や人員増強に対する組織的対応の不確実性を引き続きリスクとしている。 - FY2019-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前連結会計年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」
小規模組織ゆえの組織対応力不足リスクについて、重要な変更がないと開示している。 - FY2019-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前連結会計年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」
小規模組織ゆえの組織対応力不足リスクについて、重要な変更がないと開示している。 - FY2019-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前連結会計年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」
小規模組織ゆえの組織対応力不足リスクについて、重要な変更がないと開示している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「第18期末(2018年12月期末)における当社グループ組織は、役員９名及び正社員104名と小規模であり、内部管理体制も規模に応じたものとなっております。」
役員9名・正社員104名の小規模組織であり、事業拡大に対する組織的対応の不確実性を引き続きリスクとしている。 - FY2018-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」
小規模組織ゆえの組織対応力不足リスクについて、重要な変更がないと開示している。 - FY2018-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」
小規模組織ゆえの組織対応力不足リスクについて、重要な変更がないと開示している。 - FY2018-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」
小規模組織ゆえの組織対応力不足リスクについて、重要な変更がないと開示している。 - FY2017-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」
小規模組織ゆえの組織対応力不足リスクについて、重要な変更がないと開示している。 - FY2017-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」
小規模組織ゆえの組織対応力不足リスクについて、重要な変更がないと開示している。 - FY2016初出有価証券報告書
「第16期末(平成28年12月期末)における当社組織は、役員８名及び正社員98名と小規模であり、内部管理体制もこのような規模に応じたものとなっております。」
事業拡大や人員増強に組織的対応が追いつかない場合、人員採用の未達や人材流出により効率・業績に影響する可能性を記載している。