企業理念・7つの行動指針に基づくCSRの経営基本化
FY2017-Q1に初出。12回の記載のうち9回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
三菱電機がこのテーマで「悪化」側に入ったのは2021年。同じテーマの他社の中央値（2026年）より5年早い。
直近の記載が「再定義」なのは、ほかに11社。
- FY2026再定義有価証券報告書
「三菱電機グループは、「Our Philosophy(私たちの理念)」の下、サステナビリティを経営の根幹に据え、社会・顧客・株主・従業員をはじめとしたステークホルダーからの信頼を重んじることを経営方針に掲げています。」
企業理念・7つの行動指針に基づくCSRを企業経営の基本とする従来の説明が、2026年4月制定のOur Philosophyの下で、サステナビリティを経営の根幹とする方針へ再整理された。 - FY2021-Q3再定義有価証券報告書
「また、倫理・遵法など企業としての社会的責任（CSR）を常に念頭に置きつつ、グローバルな変化を先取りし持続的成長を追求することで、「社会」「顧客」「株主」「従業員」すべてから信頼と満足を得られるよう、取り組んでまいります。」
CSRを企業経営の基本とする従来の説明から、改定された企業理念体系の下で、倫理・遵法などの社会的責任を常に念頭に置くという表現に整理された。 - FY2020-Q3再掲有価証券報告書
「三菱電機グループは、「企業理念」及び「7つの行動指針」に基づき、CSRを企業経営の基本として活動しております。」
企業理念・7つの行動指針を基盤としてCSRを企業経営の基本に位置付ける方針が継続している。 - FY2020-Q2再掲有価証券報告書
「三菱電機グループは、「企業理念」及び「7つの行動指針」に基づき、CSRを企業経営の基本として活動しております。」
企業理念・7つの行動指針を基盤としてCSRを企業経営の基本に位置付ける方針が継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「三菱電機グループは、「企業理念」及び「7つの行動指針」に基づき、CSR(Corporate Social Responsibility:企業の社会的責任)を企業経営の基本と位置付け」
企業理念と7つの行動指針を基盤としてCSRを企業経営の基本に位置付ける方針が継続している。 - FY2018-Q3再掲有価証券報告書
「三菱電機グループは、「企業理念」及び「7つの行動指針」に基づき、CSR(Corporate Social Responsibility:企業の社会的責任)を企業経営の基本と位置付け」
企業理念と7つの行動指針を基盤としてCSRを企業経営の基本に位置付ける方針が継続している。 - FY2018-Q2再掲有価証券報告書
「三菱電機グループは、「企業理念」及び「7つの行動指針」に基づき、CSR(Corporate Social Responsibility:企業の社会的責任)を企業経営の基本と位置付け」
企業理念と7つの行動指針を基盤としてCSRを企業経営の基本に位置付ける方針が継続している。 - FY2018-Q1再掲有価証券報告書
「三菱電機グループは、「企業理念」及び「7つの行動指針」に基づき、CSR(Corporate Social Responsibility:企業の社会的責任)を企業経営の基本と位置付け」
企業理念と7つの行動指針を基盤としてCSRを企業経営の基本に位置付ける方針が継続している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「三菱電機グループは、「企業理念」及び「7つの行動指針」に基づき、CSR（Corporate Social Responsibility:企業の社会的責任）を企業経営の基本と位置付け」
企業理念と7つの行動指針を基盤としてCSRを企業経営の基本に位置付ける方針が継続している。 - FY2017-Q3再掲有価証券報告書
「三菱電機グループは、持続的な成長に向け、「企業理念」及び「7つの行動指針」に基づき、CSR(Corporate Social Responsibility：企業の社会的責任)の取り組みを企業経営の基本と位置付けており」
企業理念と7つの行動指針を基盤としてCSRを企業経営の基本に位置付ける説明が継続している。 - FY2017-Q2再掲有価証券報告書
「三菱電機グループは、持続的な成長に向け、「企業理念」及び「7つの行動指針」に基づき、CSR(Corporate Social Responsibility：企業の社会的責任)の取り組みを企業経営の基本と位置付けており」
企業理念と7つの行動指針を基盤としてCSRを企業経営の基本に位置付ける説明が継続している。 - FY2017-Q1初出有価証券報告書
「三菱電機グループは、持続的な成長に向け、「企業理念」及び「7つの行動指針」に基づき、CSR(Corporate Social Responsibility：企業の社会的責任)の取り組みを企業経営の基本と位置付けており」
企業理念と7つの行動指針を基盤として、CSRを企業経営の基本に位置付ける説明が今回初めてスレッド化できる形で現れている。