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グローリー(6457)・目標再定義

長期ビジョン2028による人と社会の新たな信頼の創造

FY2019に初出。5回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2026。

5記載
8年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2019 – FY2021-Q1前進FY20252019: 120192020: 220202021: 020212022: 020222023: 020232024: 020242025: 120252026: 12026
同じテーマの他社
創立50周年に向けた信頼され必要とされる企業への進化2社が書いているテーマ・逆風0社・追い風2社

グローリーがこのテーマで「悪化」側に入ったのは2026年。

直近の記載が「再定義」なのは、ほかに1社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026再定義有価証券報告書

    「当社グループは、2035年に向けた“長期成長ストーリー”において、通貨処理技術を核とした事業基盤を基に、従来の「通貨処理機ビジネス」を「店舗トータルソリューションビジネス」へと進化させることを掲げております。」

    長期ビジョン2028・2026中期経営計画に加え、2035年に向けた長期成長ストーリーを示し、通貨処理機中心の事業を製品・ソフトウェア・保守を組み合わせる店舗トータルソリューションへ進化させる方向を明示した。
  2. FY2025前進有価証券報告書

    「当社グループは、長期ビジョンの実現に向けた第3ステップとして、2024年4月からの3ヶ年を計画期間とする『2026中期経営計画』に取り組んでおります。」

    長期ビジョン2028について、2026中期経営計画を第3ステップとして2024年4月から開始した。
  3. FY2021-Q1再掲有価証券報告書

    「当社グループは、『長期ビジョン2028』において“人と社会の「新たな信頼」を創造するリーディングカンパニーへ”を掲げ、その実現に向けた最初のステップとして「2020中期経営計画」を推進しております。」

    Acrelec社の子会社化についても、長期ビジョン2028と2020中期経営計画の実現に向けた施策として位置づけている。
  4. FY2020再掲有価証券報告書

    「当社は、2018年3月に創業100周年を迎え、次代を築くために10年後のありたい姿を描いた、以下の『長期ビジョン2028』を定めました。グローリーグループ長期ビジョン2028『人と社会の「新たな信頼」を創造するリーディングカンパニーへ』」

    長期ビジョン2028を継続して掲げ、2020中期経営計画をその実現に向けたステップとして位置づけている。
  5. FY2019初出有価証券報告書

    「当社は、2018年3月に創業100周年を迎え、次代を築くために10年後のありたい姿を描いた、以下の『長期ビジョン2028』を定めました。グローリーグループ長期ビジョン2028『人と社会の「新たな信頼」を創造するリーディングカンパニーへ』」

    創業100周年を起点に、2028年を見据えた10年後のありたい姿として、信頼創造を軸とする長期ビジョンを初めて明示している。
一緒に動いた変遷

「買収に伴うのれん・顧客関係資産の減損リスク」は、この変遷が動いた5回のうち2回、同じ書類で同じ向きに動きました。

22★12
  1. ★この変遷
  2. 1買収に伴うのれん・顧客関係資産の減損リスク2回
  3. 2情報漏洩・サイバー攻撃による事業・財務影響2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
グローリーの次の決算プレビューはまだありません。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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