ヒーハイスト（6433）・目標後退
外国人労働者比率20％の目標
FY2023に初出。4回の記載のうち1回が「引き上げ」で、最初の「引き上げ」はFY2024。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
多様性を重視した人材登用とインクルーシブな就業環境整備248社が書いているテーマ・逆風0社・追い風255社
ヒーハイストがこのテーマで「悪化」側に入ったのは2026年。同じテーマの他社とほぼ同じ時期。
直近の記載が「後退」なのは、ほかに3社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている193社のうち14社を表示しています。上の文は193社すべてから計算しています。このテーマの255件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026目標期限の延長有価証券報告書
「労働者に占める外国人労働者の割合 2027年３月までに 23％ 23.7％」
外国人労働者比率の目標値23％は維持されたが、期限が2026年3月から2027年3月へ変更された。当年度実績は23.7％で目標値を上回った。 - FY2025前進有価証券報告書
「外国籍の技能実習生受け入れや特定技能人材の雇用も積極的に行っております。…労働者に占める外国人労働者の割合 2026年３月までに 23％ 25.3％」
外国人労働者比率の2026年3月目標23％に対し、当年度実績は25.3％となり、目標値を上回った。 - FY2024引き上げ有価証券報告書
「労働者に占める外国人労働者の割合 2026年３月までに 23％ 21％」
外国人労働者比率の2026年3月目標を、従来の20％から23％へ引き上げた。当年度実績は21％である。 - FY2023初出有価証券報告書
「外国籍の技能実習生受け入れや特定技能人材の雇用も積極的に行っております。 労働者に占める外国人労働者の割合 2026年3月までに20％ 15％」
外国人労働者の割合を2026年3月までに20％とする目標を設定し、当連結会計年度の実績15％と併せて開示している。