酒井重工業（6358）・施策前進
職場の安全環境整備
FY2021-Q1に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026。
3記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
職場の安全環境整備と人的組織能力の向上1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「・現場技能者増強と職場環境整備：工場・サービス現場社員増強、工場現場空調導入 ・人事制度改革：社内公募・異動希望制度導入、リファラル・アルムナイ採用積極化」
職場の安全・安心と人的組織能力の向上について、現場社員の増強、工場空調の導入、社内公募・異動希望制度の導入へ具体化している。 - FY2024前進有価証券報告書
「安全・安心に働ける場、多様な情報や人材が集まる場、社員の創造性や成長を誘発する場、活発なチームワークを醸成する場、健全で躍動感ある場とすべく、職場環境の整備を進め、会社の持続的な成長を目指した職場づくりを進めて参ります。」
職場の安全環境整備について、安全・安心、多様性、創造性、チームワークを含む職場環境整備方針として具体化している。 - FY2021-Q1初出有価証券報告書
「このような情勢の下で当企業グループでは、職場の安全環境整備と事業継続のためのＤＸ（デジタルトランスフォーメーション）体制整備を進めるとともに、」
新型コロナウイルス感染拡大下の事業運営対応として、職場の安全環境整備を新たに明示している。