究極の理念の実現と全員経営
FY2017に初出。9回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載は2026-06-05。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに3社。
- 2026-06-05再掲株主総会
「当社グループは、経営理念「より多く社会に貢献するために」を実現するため、2020年に「究極の理念」を定め、①社員への豊かさの供与（経済的・精神的）、②納税額の拡大、③全員経営・連携と競争、④SDGｓ経営の推進を目指しております。」
究極の理念に含まれる社員、納税、全員経営・連携と競争、SDGs経営の方針を再掲した。 - FY2023再掲有価証券報告書
「当社グループは、その目的と使命である「より多く社会に貢献する」を実現するため、2020年に新たな企業理念として「究極の理念」を定め、社員・グループの成長、全員経営・連携と競争、ＳＤＧｓ経営の推進、納税額の拡大に取り組んでおります。」
究極の理念に基づく社員・グループの成長、全員経営、連携と競争、SDGs経営、納税額拡大を継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社グループは、その目的と使命である「より多く社会に貢献する」を実現するため、2020年に新たな企業理念として「究極の理念」を定め、社員・グループの成長、全員経営・連携と競争、ＳＤＧｓ経営の推進、納税額の拡大に取り組んでおります。」
「究極の理念」に基づく社員・グループの成長、全員経営、連携と競争、ＳＤＧｓ経営、納税額拡大の方針を継続している。 - FY2022-Q3前進有価証券報告書
「優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題の一つに挙げている「グループの企業価値の向上」につきまして、当社グループはＳＤＧｓへの対応を重要な経営課題の一つとして位置づけ、ＳＤＧｓ経営を推進するための会議体として、当社代表取締役百瀬武文を委員長とする「ＳＤＧｓ経営推進委員会」を新設するとともに、2021年12月24日に「ワイエイシイグループのＳＤＧｓへの取り組み」を制定し、当社のホームページ等で公表いたしました。」
「究極の理念」に含めたSDGs経営の推進について、SDGs経営推進委員会を新設し、2021年12月24日に取り組み方針を制定・公表する段階へ進んだ。 - FY2021引き上げ有価証券報告書
「当社グループは、その目的と使命である「より多く社会に貢献する」を実現するため、2020年に新たな企業理念として「究極の理念」を定め、社員・グループの成長、全員経営・連携と競争、ＳＤＧｓ経営の推進、納税額の拡大を目指す方針を打ち出しております。」
従来の社員・グループの成長、全員経営、連携と競争、納税額拡大に加え、「ＳＤＧｓ経営の推進」を掲げ、理念の対象範囲を広げている。 - FY2020再掲有価証券報告書
「当社グループは、その目的と使命として位置づけている「より多く社会に貢献する」を実現するため、新たな企業理念として「究極の理念」を定め、社員の成長、グループの成長、全員経営・連携と競争、納税額の拡大を目指す方針を打ち出しております。」
「究極の理念」と社員・グループの成長、全員経営、連携と競争、納税額拡大の方針を再確認している。 - FY2019再定義有価証券報告書
「当社グループは、その目的と使命として位置づけている「より多く社会に貢献する」を実現するため、新たな企業理念として「究極の理念」を定め、社員の成長、グループの成長、全員経営・連携と競争、納税額の拡大を目指す方針を打ち出しております。」
「究極の理念」の内容を、従来の社員の成長・雇用等に加えて、グループの成長、全員経営、連携と競争を含む形で整理している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社グループは、その目的使命と位置づけている「より多く社会に貢献する」を実現するため、平成28年に「究極の理念」を３つめの企業理念として追加し、社員の成長、雇用の拡大、雇用条件の向上、納税額の拡大を目指す方針を打ち出しております。」
「究極の理念」と社員の成長、雇用拡大、雇用条件向上、納税額拡大を目指す方針を再掲している。 - FY2017初出有価証券報告書
「当社グループは、その目的使命と位置づけている「より多く社会に貢献する」を実現するため、平成28年に「究極の理念」を３つめの企業理念として追加し、社員の成長、雇用の拡大、雇用条件の向上、納税額の拡大を目指す方針を打ち出しております。これらをより多く実現するため、規模の拡大、高収益体質の確立、財務体質の強化に、全員経営の手法で取り組んでまいります。」
「より多く社会に貢献する」を目的使命とし、社員の成長、雇用拡大、雇用条件向上、納税額拡大を目指す「究極の理念」を新たな企業理念として位置づけ、全員経営で実現する方針を初めてまとまって記載している。