サトー（6287）・施策前進
サステナビリティ推進委員会の経営会議直下への位置づけ
FY2022に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載は2026-04-01。
3記載
5年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ経営における重要課題管理と取締役会監督体制860社が書いているテーマ・逆風0社・追い風874社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの879件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-04-01前進役員の異動
「塩谷 雄介 サーキュラーエコノミー事業部長 経営戦略統括部 サーキュラーエコノミー事 業部長」
サーキュラーエコノミー事業部を経営戦略本部の組織として運営する体制を示している。 - FY2023前進有価証券報告書
「取締役会の監督の下、サステナビリティ推進委員会を執行部の最高意思決定機関である執行役員会の直属としています。」
サステナビリティ推進委員会を執行役員会直属に位置づけ、気候変動対応、人的資本、サプライチェーン等の課題を執行部の意思決定と結び付ける体制を示した。 - FY2022初出有価証券報告書
「2019年に設置されたサステナビリティ推進委員会を2022年４月より経営会議直下の委員会に位置づけました。」
サステナビリティ推進委員会を2022年4月から経営会議直下に位置づけ、サプライチェーン最適化、サーキュラーエコノミー、脱炭素、人的資本・自然資本などの課題を経営会議直下で推進する体制を示している。