ゼネラルパッカー（6267）・方針再掲
役員報酬の固定・業績連動・株式報酬の構成
FY2021に初出。4回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
固定・業績・株価連動を組み合わせた役員報酬構成440社が書いているテーマ・逆風1社・追い風374社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの441件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024再掲有価証券報告書
「固定報酬：業績連動報酬（賞与）：株式報酬＝60％：30％：10％を目安とし決定するものとしております。」
固定報酬・業績連動報酬・株式報酬を60％・30％・10％とする役員報酬構成方針が継続している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「固定報酬：業績連動報酬（賞与）：株式報酬＝60％：30％：10％を目安とし決定するものとしております。」
固定報酬・業績連動報酬・株式報酬を60％・30％・10％とする役員報酬構成方針が継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「業績連動報酬と業績連動報酬以外の報酬等の支給割合につきましては、当社と同程度の事業規模である企業をベンチマークとする報酬水準を踏まえ、固定報酬：業績連動報酬（賞与）：株式報酬＝60％：30％：10％を目安とし決定するものとしております。」
固定報酬・業績連動報酬・株式報酬を60％・30％・10％とする役員報酬構成方針が継続している。 - FY2021初出有価証券報告書
「業績連動報酬と業績連動報酬以外の報酬等の支給割合につきましては、当社と同程度の事業規模である企業をベンチマークとする報酬水準を踏まえ、固定報酬：業績連動報酬（賞与）：株式報酬＝60％：30％：10％を目安とし決定するものとしております。」
役員報酬について、固定報酬・業績連動報酬・株式報酬を60％・30％・10％を目安に構成する方針が初めて開示された。