マルマエ（6264）・リスク人材確保・育成リスクの再記載直近の決算説明資料（2026-10-09）では「顕在化」
優秀な人材の確保・育成の遅延
FY2016に初出。5回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載は2026-10-09。
5記載
11年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人材の確保・育成・定着および労務コンプライアンスリスク712社が書いているテーマ・逆風730社・追い風0社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。104社中27社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている196社のうち14社を表示しています。上の文は196社すべてから計算しています。このテーマの730件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-10-09顕在化決算説明資料
「上期は半導体顧客の要望強くも人員調達ボトルネック。下期は生産設備強化と人員増で増益見通し」
半導体顧客の要望に対し、人員調達がボトルネックとなっている状況が明記された。一方、下期については人員増が示されている。 - FY2022人材確保・育成リスクの再記載有価証券報告書
「しかしながら、人材を適時確保できない場合や人材が大量に社外へ流出してしまった場合、あるいは育成等が計画どおり進まない場合には、必要な人材を確保することが困難となり、当社の業績及び財務状況に影響を与える可能性があります。」
FY2021で記載が消えていた、人材の適時確保・社外流出・育成遅延に関するリスクが再び明示された。 - FY2021削除有価証券報告書本ファイリングの事業等のリスクでは、優秀な人材の確保・育成が予定通り進まないリスクを直接記載する項目は確認できない。
- FY2017再掲有価証券報告書
「しかしながら、優秀な人材の確保及びその育成が予定通りに進まなかった場合、当社の業績及び財務状況に影響を与える可能性があります。」
優秀な人材の確保・育成が予定通り進まないリスクが再掲されている。 - FY2016初出有価証券報告書
「しかしながら、優秀な人材の確保及びその育成が予定通りに進まなかった場合、当社の業績及び財務状況に影響を与える可能性があります。」
優秀な人材の確保と育成が予定通り進まない可能性をリスクとしている。