ゲームカードホールディングス（6249）・方針前進
固定報酬中心で業績連動報酬を支給しない役員報酬方針
FY2021に初出。4回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
4記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
固定報酬と役員退職慰労金を中心とする役員報酬制度23社が書いているテーマ・逆風0社・追い風6社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。10社中2社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている23社のうち14社を表示しています。上の文は23社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「本制度により発行又は処分される当社の普通株式の総数は年２万株以内」
前年度に導入した譲渡制限付株式報酬制度について、2025年7月18日に取締役等8名へ普通株式3,800株を付与し、当年度に6,905千円の費用を計上した。 - FY2025再定義有価証券報告書
「企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的として、取締役（社外取締役を除く。）を対象に、原則、毎年一定の時期に各役位等を考慮して決定した数の譲渡制限付株式を付与することとする。」
従来の固定報酬・役員退職慰労金中心で業績連動報酬及び非金銭報酬を支給しない方針から、社外取締役を除く取締役への譲渡制限付株式の付与を含む方針へ変更している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「業績連動報酬等および非金銭報酬等は支給しない。」
取締役報酬を固定報酬と役員退職慰労金で構成し、業績連動報酬及び非金銭報酬を支給しない方針を継続している。 - FY2021初出有価証券報告書
「当社の取締役の報酬は、金銭の固定報酬とし、「基本報酬」および「役員退職慰労金」で構成する。」「業績連動報酬等および非金銭報酬等は支給しない。」
2021年2月10日開催の取締役会で、取締役報酬を固定報酬と役員退職慰労金で構成し、業績連動報酬及び非金銭報酬は支給しない方針を決議した。