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セラク(6199)・施策再掲

企業統治・コンプライアンス・リスク管理体制の整備

FY2016に初出。7回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2024。

7記載
9年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2018前進FY2020再掲FY2023 – FY20242016: 12017: 120172018: 120182019: 020192020: 120202021: 020212022: 120222023: 120232024: 12024
同じテーマの他社
監査・内部統制による全社的リスク管理体制527社が書いているテーマ・逆風2社・追い風523社
尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの534件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2024再掲有価証券報告書

    「当社は、下記のとおり「内部統制基本方針」を取締役会にて決議しており、この基本方針に基づいた整備を行っております。」

    取締役会決議の内部統制基本方針、コンプライアンス規程、内部通報制度、リスク管理規程等に基づく体制整備を継続している。
  2. FY2023再掲有価証券報告書

    「当社は、下記のとおり「内部統制基本方針」を取締役会にて決議しており、この基本方針に基づいた整備を行っております。」

    取締役会決議の内部統制基本方針、コンプライアンス規程、内部通報制度、リスク管理規程等に基づく体制整備を継続している。
  3. FY2022後退有価証券報告書

    「当社は、代表取締役直轄の内部監査専門の部署として内部監査室が設置されており、専任担当者を1名配属しております。」

    内部監査専門部署の専任担当者数について、過去 filing の2名から1名との記載になっている。
  4. FY2020前進有価証券報告書

    「当社は、代表取締役直轄の内部監査専門の部署として内部監査室が設置されており、専任担当者を2名配属しております。」

    内部監査専門部署に専任担当者2名を配属し、内部監査・監査役・監査法人の連携を含む体制を具体的に記載している。
  5. FY2018再掲有価証券報告書

    「当社グループは、監査役監査及び内部監査の充実並びに管理部門をはじめとした内部管理体制の充実により、コーポレート・ガバナンス、コンプライアンス、リスク管理体制の整備と実効的な運用を図ってまいります。」

    監査役監査、内部監査、管理部門、内部統制基本方針等によるガバナンス・コンプライアンス・リスク管理体制の運用を継続している。
  6. FY2017前進有価証券報告書

    「当社は、下記のとおり「内部統制基本方針」を取締役会にて決議しており、この基本方針に基づいた整備を行っております。」

    従来の整備方針に加え、取締役会決議による内部統制基本方針、コンプライアンス規程、内部通報制度、リスク管理規程等に基づく体制を具体的に記載している。
  7. FY2016初出有価証券報告書

    「当社は、監査役監査及び内部監査の充実並びに管理部門をはじめとした内部管理体制の充実により、コーポレート・ガバナンス、コンプライアンス、リスク管理体制の整備と実効的な運用を図ってまいります。」

    監査役監査、内部監査、管理部門の強化を通じて、ガバナンス、コンプライアンス、リスク管理の実効性を高める施策を掲げている。
一緒に動いた変遷

「採用による体制拡大」は、この変遷が動いた7回のうち2回、同じ書類で同じ向きに動きました。

22222★12345
  1. ★この変遷
  2. 1採用による体制拡大2回
  3. 2調達資金の採用・オフィス・システム投資への充当2回
  4. 3大手SIerとの協業・官公庁大型案件によるITインフラ拡大2回
  5. 4みどりクラウド事業の収益計画遅延と減損2回
  6. 5人材紹介・派遣・IT技術教育サービスの開始2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
セラクの次の決算発表は2026-10-15の予定です。 決算プレビューを見る
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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