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ストライクグループ(6196)・リスク対処

創業者兼代表取締役への依存

FY2017に初出。9回の記載のうち6回が「対処」で、最初の「対処」はFY2020。直近の記載は2026-08-12。

9記載
10年にわたる
1うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2017 – FY2019対処FY2020 – 2026-08-122017: 12018: 120182019: 120192020: 120202021: 120212022: 120222023: 120232024: 020242025: 120252026: 12026
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特定経営者への依存リスク553社が書いているテーマ・逆風553社・追い風0社

テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。75社中10社が悪化側に。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの553件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. 2026-08-12対処その他開示

    「当社の創業者である代表取締役社長荒井邦彦は、所有する当社株式の一部を以下のとおり国立大学法人一橋大学へ寄付することにいたしました。」

    代表取締役社長が500,000株(発行済株式総数の0.87%)を寄付したため、創業者兼代表取締役の持株比率低下により、同氏への依存度を低減する方向の出来事として記録する。ただし、本件による主要株主および筆頭株主の異動はない。
  2. FY2025対処有価証券報告書

    「当社代表取締役 荒井邦彦は、当社の創業者及び経営の最高責任者であり、荒井邦彦の資産管理会社である株式会社K&Companyとあわせて、当事業年度末現在、当社株式の40.2%を所有する大株主であるとともに、経営においても重要な役割を担っております。」

    創業者兼代表取締役と資産管理会社の持株比率は前期の44.1%から40.2%へ低下した。一方、依存度はなお高いとし、マネジメント層の充実による対応を継続している。
  3. FY2023対処有価証券報告書

    「当社代表取締役 荒井邦彦は、当社の創業者及び経営の最高責任者であり、荒井邦彦の資産管理会社である株式会社K&Companyとあわせて、当事業年度末現在、当社株式の44.1%を所有する大株主であるとともに、経営においても重要な役割を担っております。」

    創業者兼代表取締役と資産管理会社の持株比率は44.1%となり、前期の44.3%から低下した。マネジメント層の充実による対応も継続している。
  4. FY2022対処有価証券報告書

    「当社代表取締役 荒井邦彦は、当社の創業者及び経営の最高責任者であり、荒井邦彦の資産管理会社である株式会社K&Companyとあわせて、当事業年度末現在、当社株式の44.3%を所有する大株主であるとともに、経営においても重要な役割を担っております。継続的にマネジメント層の充実を図り、中長期的な観点で当該リスクへの対応を図っております。」

    創業者兼代表取締役と資産管理会社の持株比率は44.3%となり、前期の47.3%から低下した。マネジメント層の充実による対応も継続している。
  5. FY2021対処有価証券報告書

    「当社代表取締役 荒井邦彦は、当社の創業者及び経営の最高責任者であり、荒井邦彦の資産管理会社である株式会社K&Companyとあわせて、当事業年度末現在、当社株式の47.3%を所有する大株主であるとともに、経営においても重要な役割を担っております。継続的にマネジメント層の充実を図り、中長期的な観点で当該リスクへの対応を図っております。」

    創業者兼代表取締役と資産管理会社の持株比率は47.3%となり、前期の49.7%から低下した。マネジメント層の充実による依存リスクへの対応も継続している。
  6. FY2020対処有価証券報告書

    「当事業年度に執行役員を増員し、マネジメント層を充実させ、中長期的な観点で当該リスクへの対応を図っております。」

    創業者兼代表取締役への依存度は高いとしつつ、当事業年度に執行役員を増員し、マネジメント層を充実させる対応を実施した。
  7. FY2019再掲有価証券報告書

    「当社代表取締役 荒井邦彦は、当社の創業者及び経営の最高責任者であり、荒井邦彦の資産管理会社である株式会社K&Companyとあわせて、当事業年度末現在、当社株式の49.7%を所有する大株主であるとともに、経営においても重要な役割を担っております。当社では、過度な依存を回避すべく、会議体での重要な意思決定の徹底、組織としての管理体制の強化、マネジメント層の採用・育成を図っておりますが、現時点において当該役員に対する依存度は高い状況にあるといえます。そのため、何らかの理由により同氏が当社の経営を行うことが困難な状態となり、また、後任となる経営層の採用・育成が進展していなかった場合には、当社の経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」

    創業者兼代表取締役と資産管理会社の持株比率は49.7%となり、依存度はなお高いと記載している。事業年度末後には執行役員を増員し、マネジメント層を充実させる対応も示している。
  8. FY2018再掲有価証券報告書

    「当社では、過度な依存を回避すべく、会議体での重要な意思決定の徹底、組織としての管理体制の強化、マネジメント層の採用・育成を図っておりますが、現時点において当該役員に対する依存度は高い状況にあるといえます。」

    創業者兼代表取締役への依存を認識し、意思決定・管理体制・マネジメント層の採用育成による対応を記載しているが、依存度は高いとしている。
  9. FY2017初出有価証券報告書

    「荒井邦彦は、当社の創業者及び経営の最高責任者であり、荒井邦彦の資産管理会社である株式会社K&Companyとあわせて、当事業年度末現在、当社株式の49.1%を所有する大株主であるとともに、経営においても重要な役割を担っております。」

    代表取締役が創業者・最高責任者であり、本人と資産管理会社で49.1%を保有することから、経営者依存をリスクとしている。
一緒に動いた変遷

「M&Aコンサルタントの採用による受託案件増加への対応」は、この変遷が動いた9回のうち5回、同じ書類で同じ向きに動きました。

555544★123456
  1. ★この変遷
  2. 1M&Aコンサルタントの採用による受託案件増加への対応5回
  3. 2M&Aコンサルタントの確保・育成・定着5回
  4. 3上場資金を活用した人材・営業・システム投資と本社拡張5回
  5. 4利益剰余金からの配当5回
  6. 5M&A成約案件数と業績の拡大4回
  7. 6コーポレート・ガバナンスと内部統制の強化4回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
ストライクグループの次の決算発表は2026-10-30の予定です。 決算プレビューを見る 直近でこの変遷が動いたのは2026-08-12のその他開示で、「対処」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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