パンチ工業（6165）・施策前進
内部監査による法令遵守・業務執行の検証
FY2018に初出。5回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2019。直近の記載はFY2026。
5記載
9年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
業務監査グループによる国内外グループ監査162社が書いているテーマ・逆風0社・追い風161社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに51社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている162社のうち14社を表示しています。上の文は162社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「当社の内部監査は、社長執行役員直轄の組織である経営監査室（内部監査従事者５名）が取締役会により承認された年間内部監査計画に基づいて実施し、監査実施にあたっては、監査等委員会との情報交換会を毎月開催して連携をとっております。」
内部監査従事者が4名から5名となり、年間監査計画、監査等委員会との毎月の情報交換、取締役会等への報告体制を継続している。 - FY2024内部監査従事者4名・月次連携有価証券報告書
「当社の内部監査は、社長執行役員直轄の組織である経営監査室（内部監査従事者４名）が取締役会により承認された年間内部監査計画に基づいて実施し、監査実施にあたっては、監査等委員会との情報交換会を毎月開催して連携をとっております。」
内部監査は経営監査室4名、年間監査計画、監査等委員会との毎月の情報交換という体制で運用されている。 - FY2022前進有価証券報告書
「当社の内部監査は、社長執行役員直轄の組織である経営監査室（内部監査従事者６名）が取締役会により承認された年間内部監査計画に基づいて実施し、監査実施にあたっては、監査等委員会との監査情報の交換など、連携をとっております。」
内部監査従事者を6名とし、年間監査計画、監査等委員会との情報交換、社長・取締役会・監査等委員会への報告体制を具体化している。 - FY2019前進有価証券報告書
「当社の内部監査は、社長執行役員直轄の組織である経営監査室（４名）が取締役会により承認された年間内部監査計画に基づいて実施し、監査実施にあたっては、監査役との監査情報の交換など、連携をとっております。」
内部監査部門を社長執行役員直轄の経営監査室（4名）として、年間計画、取締役会・監査役への報告、内部統制評価まで具体化している。 - FY2018初出有価証券報告書
「内部監査部門を設置し、法令・定款・規則・規程等の遵守並びに業務執行状況について定期的に監査を実施し、その結果を社長執行役員に報告するとともに、定期的に取締役会に報告し、監査役に対し説明を行う。」
内部監査部門が法令遵守・業務執行を定期監査し、社長執行役員、取締役会、監査役へ報告する仕組みを初めてテーマとして抽出した。