パンチ工業（6165）・施策前進
国内事業再整備に伴う希望退職者募集
FY2024-Q1に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024-Q2。直近の記載はFY2024。
4記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
希望退職による人員構造改革67社が書いているテーマ・逆風5社・追い風64社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに31社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている67社のうち14社を表示しています。上の文は67社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024前進有価証券報告書
「従業員数が前期末と比べて242名減少しておりますが、その主な理由は希望退職の実施によるものであります。」
希望退職者募集について、提出会社の従業員数が前期末比242名減少した実績を記載した。国内事業全体では313名減少し、ピンテック解散の影響も含まれている。 - FY2024-Q3再掲有価証券報告書
「2023年９月には、希望退職者の募集・連結子会社の解散を含めた経営合理化を行いました。」
希望退職者募集を含む経営合理化を2023年9月に実施したとの前四半期記載を再確認している。応募人数や最終退職者数などの新情報は示されていない。 - FY2024-Q2前進有価証券報告書
「また、2023年９月には、希望退職者の募集・連結子会社の解散を含めた経営合理化を行いました。」
希望退職者募集について、前四半期に決定・募集計画として示された施策が、2023年9月の経営合理化の一環として実施されたと記載した。応募人数や最終的な退職者数は示していない。 - FY2024-Q1初出有価証券報告書
「当社は2023年７月５日開催の取締役会において、希望退職者の募集を行うことを決議しました。募集対象者は全部門の従業員、募集人数は200名程度、募集期間は2023年８月７日から2023年８月25日、退職日は2023年９月30日といたします。」
国内金型部品事業の再整備を理由に、全部門の従業員を対象とする希望退職者募集を決定した。募集人数は200名程度で、特別退職金の加算と希望者への再就職支援を予定している。連結業績への影響額は応募者数等を見積もれず未定とした。