フリークアウト・ホールディングス（6094）・目標従業員満足度の更新
従業員満足度を全国平均以上に維持する目標
FY2024に初出。。直近の記載はFY2025。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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従業員満足度・職場環境の向上111社が書いているテーマ・逆風0社・追い風115社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに6社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている111社のうち14社を表示しています。上の文は111社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025従業員満足度の更新有価証券報告書
「2024年11月に実施しました定期サーベイにおいて、従業員の「仕事の満足度」について、「満足」と「やや満足」と回答した割合は計75.4%と、全国平均の67.8%を超えた結果となりました。今後も引き続き、全国平均の割合を上回ることを目標に、従業員の意見を踏まえながら、各種施策を実施してまいります。」
従業員満足度は75.4％、全国平均は67.8％となり、前回開示の76.5％・68.0％から数値が更新された。全国平均を上回る目標と、サーベイに基づく施策実施方針は継続している。 - FY2024初出有価証券報告書
「2023年11月に実施しました定期サーベイにおいて、従業員の「仕事の満足度」について、「満足」と「やや満足」と回答した割合は計76.5%と、全国平均の68.0%を超えた結果となりました。今後も引き続き、全国平均の割合を上回ることを目標に、従業員の意見を踏まえながら、各種施策を実施してまいります。」
従業員満足度76.5％が全国平均68.0％を上回った実績を示し、今後も全国平均を上回ることを目標として、サーベイ結果に基づく人材育成・社内環境整備施策を行う方針を初めて開示している。