ウィルグループ（6089）・施策再掲
ファクトリー事業における外国籍人材の雇用拡大
FY2018に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2020-Q1。
4記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
外国人材の採用・技能移転による人材不足対応10社が書いているテーマ・逆風0社・追い風10社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに2社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2020-Q1再掲有価証券報告書
「採用面においては、引き続き外国人の採用を強化するとともに、外国人フィールドサポーター（当社常駐正社員）を増員し、外国人スタッフの定着率改善に取り組みました。」
外国籍人材の採用強化、外国人フィールドサポーターの増員及びスタッフ定着率改善を継続している。 - FY2019-Q3再掲有価証券報告書
「採用面においては、引き続き外国人の採用を強化するとともに、外国人のフィールドサポーター（当社常駐社員）を増員し、外国人スタッフの定着率改善に取り組みました。」
外国籍人材の採用強化に加え、外国人フィールドサポーターの増員とスタッフ定着率改善を継続している。 - FY2019-Q2前進有価証券報告書
「さらに、外国人技能実習生の受入拡大に向けベトナムの大学２校と提携し、日本企業や現地の日系企業で就業するために必要なスキルを持った人材を育成する教育プログラム開始に向け、取り組んでいます。」
外国籍人材の確保策について、ベトナムの大学2校との提携と、技能・就業教育プログラムの開始準備という具体策に進展した。 - FY2018初出有価証券報告書
「国内の求人倍率は引き続き高止まりすると予想されるため、外国籍人材の雇用拡大に注力してまいります。」
ファクトリーアウトソーシング事業における人材確保策として、外国籍人材の雇用拡大を新たに明示している。