外国人材の採用・技能移転による人材不足対応

人材不足への対応として技能実習生・特定技能人材などの外国人材を採用・活用し、日本の技術を母国や海外子会社へ移転する取り組み。人事制度のグローバル化を通じて、国内外の人材基盤を強化する継続テーマ。