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バリューHR(6078)・目標再定義

高付加価値・高収益サービスへの転換

FY2016に初出。10回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載はFY2022。

10記載
7年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2016引き上げFY2017再定義FY2018再掲FY2019 – FY2022-Q12017: 120172018: 120182019: 120192020: 120202021: 320212022: 220222023: 12023
同じテーマの他社
高付加価値サービスによる顧客価値・市場競争力の強化14社が書いているテーマ・逆風0社・追い風15社

バリューHRがこのテーマで「悪化」側に入ったのは2023年。

テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2020年。9社中2社が悪化側に。

直近の記載が「再定義」なのは、ほかに0社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2022再定義有価証券報告書

    「特に企業では健康経営の実施や働き方改革への取り組みが推進していることを受け、当社グループは顧客需要を優先的に考えた健康管理システムの強化・活性化を行いながら、より多くの健康保険組合、企業、個人を対象にシステム導入を促してまいります。」

    高付加価値・高収益サービス化という従来の方向性を、顧客需要を優先したシステム強化・活性化と導入対象の拡大として具体化している。
  2. FY2022-Q1再掲有価証券報告書

    「当社グループでは、関係各所との情報連携やIR・PR活動を注力すると共に、当社グループの強みである健康管理サービスと健保設立・運営支援のワンストップソリューションを提供するリーディングカンパニーとしての地位を一層強固なものとし、「バリューHRクレド」にも掲げておりますとおり、顧客への絶対的なサービスの提供を目指してまいります。」

    健康管理サービスと健保設立・運営支援のワンストップソリューションを提供するリーディングカンパニーとしての地位強化と、顧客へのサービス提供を継続して掲げている。
  3. FY2021再掲有価証券報告書

    「当社グループの強みである健康管理サービスと健保設立・運営支援のワンストップソリューションを提供するリーディングカンパニーとしての地位を一層強固なものとし、「バリューHRクレド」にも掲げておりますとおり、顧客への絶対的なサービスの提供を目指してまいります。」

    健康管理サービスと健保設立・運営支援を一体提供するリーディングカンパニーとしての地位強化と、顧客へのサービス提供を継続して掲げている。
  4. FY2021-Q3再掲有価証券報告書

    「当社グループでは、関係各所との情報連携やIR・PR活動を注力すると共に、当社グループの強みである健康 管理サービスと健保設立・運営支援のワンストップソリューションを提供するリーディングカンパニーとしての地 位を一層強固なものとし、「バリューHRクレド」にも掲げておりますとおり、顧客への絶対的なサービスの提供 を目指してまいります」

    健康管理サービスと健保設立・運営支援のワンストップソリューションを提供するリーディングカンパニーとしての地位強化と、顧客への絶対的なサービスの提供を継続して掲げている。
  5. FY2021-Q2再掲有価証券報告書

    「当社グループでは、関係各所との情報連携やIR・PR活動を注力すると共に、当社グループの強みである健康管理サービスと健保設立・運営支援のワンストップソリューションを提供するリーディングカンパニーとしての地位を一層強固なものとし、「バリューHRクレド」にも掲げておりますとおり、顧客への絶対的なサービスの提供を目指してまいります。」

    健康管理サービスと健保設立・運営支援のワンストップソリューションを提供するリーディングカンパニーとしての地位強化と、顧客への絶対的なサービスの提供を継続して掲げている。
  6. FY2021-Q1再掲有価証券報告書

    「当社グループの強みである健康管理サービスと健保設立・運営支援のワンストップソリューションを提供するリーディングカンパニーとしての地位を一層強固なものとし、「バリューHRクレド」にも掲げておりますとおり、顧客への絶対的なサービスの提供を目指してまいります。」

    健康管理サービスと健保設立・運営支援を一体提供するリーディングカンパニーとしての地位強化、および顧客への絶対的なサービスの提供を継続して掲げている。
  7. FY2019再掲有価証券報告書

    「2019年12月期におきましては、既存事業の強化・活性化及び現在の事業基盤を活かした新たな事業のスタートを目標として、収益力を高めることに注力してまいりました。」

    既存事業の強化・活性化と事業基盤を活用した新規事業の開始によって収益力を高める方向性を継続している。
  8. FY2018再定義有価証券報告書

    「当社グループは、引き続き社会的需要に合致した事業戦略「既存事業の強化・活性化」と「周辺事業の創出・育成」により、収益力の強化・多様化を図り、さらなる成長を図ります。」

    高付加価値・高収益サービス化という従来の方向性を、既存事業の強化と周辺事業の創出・育成による収益力の強化・多様化として整理し直している。
  9. FY2017引き上げ有価証券報告書

    「「健康管理のインフラ」を目指し、当社グループの強みであるデータに基づくヘルスケアサービスの盤石な事業基盤を築いていくため、引き続き、高付加価値、高収益サービス化への転換を推し進めてまいります。また、既存の事業基盤を活かした新たなサービスの創出、育成にも積極的に挑戦し、健康寿命延伸に向けた社会的需要に合致した事業戦略で持続的な成長の実現に取り組んでまいります。」

    高付加価値・高収益サービス化の継続に加え、既存基盤を活用した新サービスの創出・育成まで課題の範囲を広げている。
  10. FY2016初出有価証券報告書

    「こうした事業環境を追い風として、引き続き高付加価値、高収益サービスへの転換を推し進め、当社グループの特長であるデータに基づくヘルスケアサービス・商品の品質、競争力を更に高めていくため、以下を重点課題として取り組んでまいります。」

    高付加価値・高収益サービスへの転換と、データに基づくサービス・商品の品質および競争力向上を重点課題として初めて明示している。
一緒に動いた変遷

「利益剰余金を原資とする配当の実施」は、この変遷が動いた10回のうち2回、同じ書類で同じ向きに動きました。

2★1
  1. ★この変遷
  2. 1利益剰余金を原資とする配当の実施2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
バリューHRの次の決算プレビューはまだありません。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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