FY2020-Q2に初出。。直近の記載はFY2020-Q2。
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
「社会から支持され続ける会社となるための持続的な変化としては、2019年から進めている、従業員自身が企業としてのあり方を考え再定義する「経営デザインプロジェクト」に連動した経営・人事の取り組みが評価され、ProFuture株式会社や厚生労働省らが後援する「第9回 日本HRチャレンジ大賞」にて「人材マネジメント部門 優秀賞」を受賞いたしました。」
この会社のほかの変遷で、同じ書類の中で同じ向きに2回以上動いたものはありません。