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アイ・アールジャパンホールディングス(6035)・方針前進直近の株主総会(2026-05-26)では「再掲」

コーポレートガバナンスの強化・充実

FY2016に初出。13回の記載のうち9回が「再掲」。直近の記載は2026-05-26。

13記載
11年にわたる
1うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2016 – FY2022前進FY20242016: 320162017: 220172018: 020182019: 120192020: 020202021: 020212022: 220222023: 320232024: 120242025: 020252026: 12026
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株主権利・社会的信頼・持続成長を重視するガバナンス124社が書いているテーマ・逆風0社・追い風125社

直近の記載が「再掲」なのは、ほかに83社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている124社のうち14社を表示しています。上の文は124社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. 2026-05-26再掲株主総会

    「なお、利益相反管理体制、ガバナンス体制及びリスク管理体制の強化に向けた取り組みについて、その進捗状況を引き続き監視・検証し、当社の企業価値や経営の透明性を更に向上させてまいります。」

    利益相反管理、ガバナンス、リスク管理の強化と、監査等委員会による継続的な監視・検証が再確認された。
  2. FY2024前進有価証券報告書

    「当社は、会社法に基づく機関として、株主総会、取締役、取締役会、監査等委員、監査等委員会及び会計監査人を設置するとともに、任意の機関として、指名・報酬諮問委員会、グループ予算・業績検討会議、サステナビリティ委員会、グループリスク管理委員会、グループコンプライアンス委員会、グループ内部監査室及びグループコンプライアンス室を設置しております。」

    サステナビリティ、リスク管理、コンプライアンス、内部監査に関するグループ横断の機関が整備され、ガバナンス体制が従来より具体化・拡張された。
  3. FY2024-Q2再掲有価証券報告書

    「当社グループといたしましては、再発防止に向けた取り組みを継続的かつ着実に実行し、コンプライアンスの強化に取り組み、関係者の皆様からの信頼回復に努めてまいります。」

    元役員の有罪判決を受け、再発防止、コンプライアンス強化、関係者からの信頼回復を継続する方針が再確認されている。
  4. FY2024-Q1前進有価証券報告書

    「2023年5月18日に、東京地方検察庁により、当社元役員が、金融商品取引法違反(インサイダー取引規制違反)の容疑で逮捕され、2023年6月7日に起訴されました。このような事態に至りましたことは、極めて遺憾であり、株主の皆様やお取引先企業様をはじめ、関係者の皆様にご迷惑とご心配をお掛けしますこと、心から深くお詫び申し上げます。今後も、引き続き、役職員のコンプライアンス意識の更なる向上に努めるとともに、昨年から進めております、情報管理体制の強化、利益相反管理体制ならびにリスク管理体制の監督機能強化を確実に進めるとともに、コーポレート・ガバナンスの一層の強化にグループ一丸となって努めてまいります。」

    元役員の逮捕・起訴を受け、コンプライアンス意識の向上に加え、情報管理、利益相反管理、リスク管理体制の監督機能、コーポレート・ガバナンスを強化する対応が明示された。
  5. FY2023-Q3再掲有価証券報告書

    「当社グループは、調査委員会の調査結果及び提言を真摯に受け止め、2022年9月27日に開示した情報管理体制の改善策とガバナンス体制の強化を進めております。」

    調査委員会の提言を踏まえた情報管理体制・ガバナンス体制の改善策を継続して実施していると再確認されている。
  6. FY2023-Q2前進有価証券報告書

    「当社グループは、調査委員会の調査結果及び提言を真摯に受け止め、2022年9月27日に情報管理体制等の改善策及びガバナンス体制の強化策を開示しました。当社グループは、グループ一丸となって改善策を着実に実施していくことにより、情報管理体制等を改善及び強化するとともに、ガバナンス体制の向上に努めてまいります。」

    調査委員会の提言を受け、情報管理体制とガバナンス体制の改善策・強化策を開示し、グループ一丸で実施する段階に進んだ。
  7. FY2022再掲有価証券報告書

    「そのためには、コーポレート・ガバナンスの強化、充実が不可欠であり、経営の健全性、効率性及び透明性を確保すべく、最適な経営管理体制の構築に努めております。」

    健全性、効率性、透明性を確保するためのガバナンス強化方針が再確認されている。
  8. FY2019再掲有価証券報告書

    「そのためには、コーポレート・ガバナンスの強化、充実が不可欠であり、経営の健全性、効率性及び透明性を確保すべく、最適な経営管理体制の構築に努めております。」

    健全性、効率性、透明性を確保するためのコーポレート・ガバナンス強化方針が再確認されている。
  9. FY2017再掲有価証券報告書

    「そのためには、コーポレート・ガバナンスの強化、充実が不可欠であり、経営の健全性、効率性及び透明性を確保すべく、最適な経営管理体制の構築に努めております。」

    コーポレートガバナンスの強化・充実と経営管理体制の構築を重視する方針が再確認されている。
  10. FY2017-Q3再掲有価証券報告書

    「今後につきましては、経営管理体制の強化を継続し、今後の成長を加速させるべく、多様な経営戦略を検討して参ります。」

    経営管理体制の強化を継続する方針が再確認されている。
  11. FY2017-Q2再掲有価証券報告書

    「今後につきましては、経営管理体制の強化を継続し、今後の成長を加速させるべく、多様な経営戦略を検討して参ります。」

    経営管理体制の強化を継続する方針が再確認されている。
  12. FY2017-Q1再掲有価証券報告書

    「今後につきましては、経営管理体制の強化を継続し、今後の成長を加速させるべく、多様な経営戦略を検討して参ります。」

    経営管理体制の強化を継続する方針が再確認されている。
  13. FY2016初出有価証券報告書

    「コーポレート・ガバナンスの強化・充実が不可欠であり、経営の健全性・効率性及び透明性を確保すべく、最適な経営管理体制の構築に努めております。」

    株主・従業員・取引先等のステークホルダーとの良好な関係構築による企業価値向上を掲げている。
一緒に動いた変遷

「年間配当28円の継続予定」は、この変遷が動いた13回のうち2回、同じ書類で同じ向きに動きました。

2★1
  1. ★この変遷
  2. 1年間配当28円の継続予定2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
アイ・アールジャパンホールディングスの次の決算発表は2026-10-29の予定です。 決算プレビューを見る 直近でこの変遷が動いたのは2026-05-26の株主総会で、「再掲」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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