天龍製鋸（5945）・目標前進
環境・人的資本に関する数値目標
FY2024に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ・環境・人材・安全KPIの統合管理3社が書いているテーマ・逆風0社・追い風3社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「①コーティング製品（※１）の販売促進 2025年度実績 2020年実績の44.1％増 ②環境負荷低減製品（※２）の新規採用アイテム数 2025年度実績 年間54件 ③ペーパーレス化の推進（紙の使用量） 2025年度実績 2024年使用量の5.7％減（▲25,750枚Ａ４換算） ④ＣＯ2排出量削減 2025年度実績 2024年排出量の2.3％減（▲95ｔ） ⑤採用した労働者に占める女性割合 2025年度実績 27.3％（男性８名・女性３名） ⑥社員に対するアンケート調査の職場環境に対する満足度 2025年度実績 67.4％」
環境・人的資本の各指標について2025年度実績と2026年度目標を開示し、コーティング製品販売、環境負荷低減製品採用、紙使用量、CO2、女性採用比率及び満足度を継続的に測定している。 - FY2025前進有価証券報告書
「④ＣＯ2排出量削減 2023年排出量の１％減 （▲35ｔ） 2024年排出量の3.1％減 （▲110ｔ） 2024年排出量の８％減 （▲270ｔ）」
環境・人的資本指標について2024年度実績と2025年度目標を開示した。CO2排出量は2024年度に基準年比3.1％減となった一方、環境負荷低減製品の新規採用は22件、職場環境満足度は65.0％だった。 - FY2024初出有価証券報告書
「①コーティング製品（※１）の販売促進 2020年実績の23％増（2020年を基準年とする） ②環境負荷低減製品（※２）の新規採用アイテム数 年間30件（2023年実績17件） ③ペーパーレス化の推進（紙の使用量） 2023年使用実績の３％減（▲13,155枚 Ａ４換算） ④ＣＯ2排出量削減 2023年排出量の１％減（▲35ｔ） ⑤採用した労働者に占める女性割合 25％以上（2023年度実績50％ 男性１名・女性１名） ⑥社員に対するアンケート調査の職場環境に対する満足度 70％以上（2023年度実績63.7％）」
コーティング製品販売、環境負荷低減製品の採用件数、紙使用量、CO2排出量、採用女性比率及び職場環境満足度について、基準年・実績値・削減率又は目標値を伴う指標を初めてまとめて開示している。