三和ホールディングス（5929）・施策再掲直近の株式の発行・処分（2026-07-17）では「前進」
連結営業利益を主要指標とする業績連動報酬
FY2019に初出。6回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」はFY2021。直近の記載は2026-07-17。
6記載
8年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
連結売上高・営業利益に連動する業績連動報酬107社が書いているテーマ・逆風1社・追い風77社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2018年。10社中3社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに34社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている107社のうち14社を表示しています。上の文は107社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024再掲有価証券報告書
「業績連動報酬の最も主要な指標として連結営業利益を選択します。」
連結営業利益を主要指標とし、取締役ごとの貢献度を±25％で反映する業績連動報酬制度を継続している。 - FY2022前進有価証券報告書
「業績連動報酬の最も主要な指標として連結営業利益を選択します。」
連結営業利益を主要指標とし、前年比と取締役ごとの貢献度を反映する算定式、個別評価±25％、報酬割合50％：35％：15％を開示している。 - FY2021前進有価証券報告書
「当社の業績を反映した持続的な成長に向けた健全なインセンティブとして機能する報酬等となるよう、業績連動報酬の最も主要な指標として連結営業利益を選択します。」
連結営業利益を主要指標とする業績連動報酬に加え、貢献度を±25％の範囲で加減する算定方法、譲渡制限付株式報酬を開示している。 - FY2019初出有価証券報告書
「業績連動変動報酬の最も主要な指標として連結営業利益を選択しており、その連結営業利益に基づき、当社の定める基準により算出しています。」
取締役報酬について、連結営業利益を主要指標とする業績連動変動報酬の算定方法を開示している。