クラダシ（5884）・施策前進
優秀な人材の採用・育成への投資
FY2023に初出。8回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
8記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
優秀な人材の確保・育成975社が書いているテーマ・逆風42社・追い風1016社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの1058件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「当社グループは、ミッション「善いビジネスで未来に実りを。」及びビジョン「日本一のインパクト企業グループへ。」の実現に向け、社会課題の解決を事業として推進する人材を最も重要な経営資源と位置づけております。」
連結従業員数は40名、提出会社の従業員数は37名となり、Food・Energy・全社に人員を配置する体制を示している。 - FY2025従業員数減少有価証券報告書
「前事業年度に比べ従業員が10名減少しております。主な理由は、自己都合退職による自然減によるものです。」
前年度末の49名から39名へ10名減少した。採用・育成投資の方針を掲げる一方、当期の人員実績は自己都合退職による自然減となった。 - FY2025-H1再掲有価証券報告書
「このような状況のもと、当社グループは、更なるユーザー体験の向上を目指したシステム及びアプリへの開発投資や、業容拡大に耐えうる強固な事業基盤の構築・新規事業への拡大のための人材登用、また、SNSを利用した広告宣伝活動への投資を継続的に行っております。」
業容拡大と新規事業への拡大に向けた人材登用を継続している。 - FY2024前進有価証券報告書
「前事業年度末に比べ従業員数が10名増加しております。主な理由は、業容拡大に伴い期中採用が増加したことによるものであります。」
従業員数は前年度末の39名から49名へ10名増加し、業容拡大に伴う採用増加を具体的に示している。 - FY2024-Q3再掲有価証券報告書
「このような状況のもと、当社は、更なるユーザー体験の向上を目指したシステム及びアプリへの開発投資や、業容拡大に耐えうる強固な事業基盤の構築・新規事業への拡大のための積極的な人材登用、また、SNSを利用した広告宣伝活動への投資を継続的に行っております。」
業容拡大と新規事業への拡大に向けた積極的な人材登用を継続している。 - FY2024-Q2再掲有価証券報告書
「当社は、更なるユーザー体験の向上を目指したシステム及びアプリへの開発投資や、業容拡大に耐えうる強固な事業基盤の構築・新規事業への拡大のための積極的な人材登用、また、SNSを利用した広告宣伝活動への投資を継続的に行っております。」
業容拡大と新規事業への拡大に向けた積極的な人材登用を継続している。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「業容拡大に耐えうる強固な事業基盤の構築・新規事業への拡大のための積極的な人材登用を、また、SNSを利用した広告宣伝活動への投資を継続的に行っております。」
事業基盤の構築と新規事業拡大に向けた積極的な人材登用を継続している。 - FY2023初出有価証券報告書
「今後も優秀な人材の採用と更なる育成に投資を行っていく方針であります。」
採用強化と研修制度の充実化を成長推進の課題としている。