しずおかフィナンシャルグループ（5831）・施策前進
従業員向け株式交付信託（RS信託）
FY2025に初出。4回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2026-H1。直近の記載はFY2026。
4記載
2年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
従業員向け株式交付信託（RS信託）10社が書いているテーマ・逆風0社・追い風10社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに5社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「取得株式の総数 1,200,000株 信託契約日 2024年５月13日 信託期間 2024年５月13日～2029年５月31日（予定）」
RS信託について取得株式総数を120万株、信託期間を2029年5月31日までへ変更し、制度を継続・拡充した。 - 2026-03-31前進株式の発行・処分
「当社は、当社及び子会社の従業員（以下「従業員」といいます。）を対象とする従業員向けインセンティブ・プラン（RS 信託）（以下、「本制度」といいます。）を一部変更の上、継続することといたしました。」
RS信託を一部変更の上で継続し、延長した信託期間中に従業員へ交付すると見込まれる550,000株の自己株式処分を決議した。信託期間は2029年5月末日まで（予定）とされた。 - FY2026-H1前進有価証券報告書
「自己株式数の減少505千株は、従業員向け株式交付信託（RS信託）に係る交付による減少304千株、譲渡制限付株式報酬としての処分149千株及びストック・オプションの権利行使51千株による減少であります。」
RS信託から304千株が交付され、信託に残存する株式も650千株から345千株へ減少しており、従業員向け株式交付制度の運用実績を示した。 - FY2025初出有価証券報告書
「本制度は、当グループで目指す「社会価値創造と企業価値向上の両立」を実現するための重要な担い手である従業員への人的資本投資を強化し、従業員のウェルビーイングとエンゲージメント向上につなげ、組織と個人の共成長を図ることを目的としております。」
全従業員を対象とするRS信託を導入し、650,000株を取得、信託期間を2024年5月13日から2028年5月31日までとした。