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オービーシステム(5576)・施策再掲

DX・クラウド・AI・IoT・ロボティクス人材への教育投資強化

FY2023に初出。13回の記載のうち8回が「再掲」。直近の記載は2026-07-22。

13記載
4年にわたる
5うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2023 – FY2026-H12023: 320232024: 320242025: 220252026: 52026
同じテーマの他社
高度な技術・IT専門人材の採用・育成強化256社が書いているテーマ・逆風11社・追い風263社

直近の記載が「再掲」なのは、ほかに43社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている185社のうち14社を表示しています。上の文は185社すべてから計算しています。このテーマの274件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026-H1再掲有価証券報告書

    「こうした環境のもと、当社グループはクラウド、生成AI、ビッグデータなどのDX関連事業を成長の柱とした2027年3月期を最終年度とする中期経営計画を推進しております。中期経営計画の2年目となる当中間連結会計期間におきましても、不足するIT人材を確保するため、経験者採用への積極的な取組みを継続しつつ、新卒者として採用した新人を含め、生成AIをはじめとしたDX人材の教育育成に力を入れており、早期に戦力化することに注力してまいりました。」

    経験者採用と、新卒新人を含む生成AI等のDX人材の教育育成及び早期戦力化を継続している。
  2. FY2025再掲有価証券報告書

    「教育投資においては、成長戦略の最重要課題と位置付けており、クラウド化技術、AIやロボティクス等のDX関連技術に関する教育プログラムの充実を通じて、戦略事業ドメインに係る技術スキルを維持向上させるための人材を育成しております。」

    クラウド、AI、ロボティクス等の教育プログラムに加え、生成AIを含むDX人材の教育育成と早期戦力化を継続している。
  3. FY2025-H1再掲有価証券報告書

    「不足する人材を確保するため、経験者採用に積極的に取り組むとともに、新卒者として採用した新人を含め、DX人材の教育育成に力を入れており、早期に戦力化することを目指しました。」

    経験者採用と、新卒新人を含むDX人材の教育育成及び早期戦力化を継続している。
  4. FY2024再掲有価証券報告書

    「教育投資においては、成長戦略の最重要課題と位置付けており、クラウド化技術、AIやロボティクス等のDX関連技術に関する教育プログラムの充実を通じて、戦略事業ドメインに係る技術スキルを維持向上させるための人材を育成しております。」

    クラウド、AI、ロボティクス等の教育プログラム、OJTとOFF-JTの連動、リスキリングを通じたDX人材育成を継続している。
  5. FY2024-Q3再掲有価証券報告書

    「DX人材の教育育成にも力を入れ、早期に戦力化することに全力をあげております。」

    DX人材の教育育成と早期戦力化を引き続き進めている。
  6. FY2024-Q2再掲有価証券報告書

    「DX人材の教育育成にも力を入れ、早期に戦力化することに全力をあげております。」

    DX人材の教育育成と早期戦力化を引き続き進めている。
  7. FY2024-Q1再掲有価証券報告書

    「DX人材の教育育成にも力を入れ、早期に戦力化することに全力をあげております。」

    DX人材の教育育成と早期戦力化を引き続き進めている。
  8. FY2023初出有価証券報告書

    「DX技術に対応するための、教育投資を特に強化していきます。また、AIやIoT、ロボティクス関連、クラウド関連等の新技術は、新デジタル分野として当社に必須の技術であることから、これらの社員教育についても機動的に対応してまいります。」

    OJTを基本としつつ、新技術についてはOJTとOFF-JTを連動させる教育体系を志向している。
一緒に動いた変遷

「優秀な技術者・管理者の採用と人材育成」は、この変遷が動いた13回のうち4回、同じ書類で同じ向きに動きました。

443222★123456
  1. ★この変遷
  2. 1優秀な技術者・管理者の採用と人材育成4回
  3. 2継続的かつ安定的な利益還元4回
  4. 3大阪大学との産学連携による生成AIを活用したソフトウェア開発品質向上研究3回
  5. 4DX案件・クラウド・AI・データ利活用を横断的に拡大2回
  6. 5プロジェクト管理と品質保証による品質向上・生産性向上2回
  7. 6子会社を含むグループ経営管理・内部統制2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
オービーシステムの次の決算発表は2026-10-21の予定です。 決算プレビューを見る 直近でこの変遷が動いたのは2026-07-22の決算説明資料で、「再掲」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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