エリッツホールディングス（5533）・施策前進
譲渡制限付株式報酬制度の導入
FY2024に初出。4回の記載のうち1回が「達成」で、最初の「達成」はFY2025-H1。直近の記載はFY2026-H1。
4記載
3年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
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役員・従業員向け株式報酬制度による中長期インセンティブ669社が書いているテーマ・逆風0社・追い風692社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている192社のうち14社を表示しています。上の文は192社すべてから計算しています。このテーマの692件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026-H1前進有価証券報告書
「2026年１月22日 35,000 3,512,200 32,637 356,522 32,637 490,346 譲渡制限付株式報酬としての有償第三者割当による増加であります。」
2026年1月22日に、取締役4名を割当先として譲渡制限付株式報酬の普通株式35,000株を発行した。制度の運用が継続している。 - 2026-05-12再掲決算
「取締役（社外取締役を除く）に対する譲渡制限付株式報酬としての新株発行」
譲渡制限付株式報酬による新株発行が当中間期にも記載され、制度の運用継続が示されている。 - FY2025-H1達成有価証券報告書
「譲渡制限付株式報酬としての有償第三者割当による増加であります。」
2025年1月22日に、取締役4名を割当先として普通株式35,000株を発行する譲渡制限付株式報酬が実施された。前年度に導入・決議された制度が実行段階に到達している。 - FY2024初出有価証券報告書
「譲渡制限付株式報酬としての新株式発行が決議されました。発行する株式の種類及び総数は当社普通株式35,000株、払込期日は2025年１月22日です。」
取締役報酬限度額を引き下げる一方、社外取締役を除く取締役への譲渡制限付株式報酬制度を導入し、35,000株を発行する計画が承認された。