リアルゲイト（5532）・施策初出直近のその他開示（2026-10-15）では「前進」
従業員持株会制度による自社株式の取得・保有
FY2024に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」は2026-10-15。直近の記載は2026-10-15。
2記載
3年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
役員・従業員持株会による株式保有促進97社が書いているテーマ・逆風0社・追い風102社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに18社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている97社のうち14社を表示しています。上の文は97社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-10-15前進その他開示
「当社は、リアルゲイト従業員持株会の奨励金付与率を 25％から 40％へ引き上げるとともに、拠出金限度額を拡大することを決定いたしましたので、お知らせいたします。」
既存の従業員持株会制度について、奨励金付与率を25％から40％へ、月額拠出金限度額を6万円から10万円へ、賞与時の拠出金限度額を18万円から30万円へ引き上げる拡充を決定した。2026年11月拠出分から適用する。 - FY2024初出有価証券報告書
「当社は、従業員が自社株式を定期的に取得・保有し、中長期的な資産形成の一助となるように福利厚生を目的として、従業員持株会制度を導入しております。」
従業員の中長期的な資産形成を目的に、従業員持株会制度を導入したことを記載している。