北越メタル（5446）・方針再掲
業績連動型役員報酬と報酬構成比率
FY2021に初出。4回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
4記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
固定・業績・株価連動を組み合わせた役員報酬構成494社が書いているテーマ・逆風1社・追い風425社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに41社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの494件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「なお、報酬等の種類ごとの比率の目安は、定額報酬：業績連動報酬：非金銭報酬＝80：20：３とする。（設定している標準レベルの業績達成の場合）」
役員報酬の構成比率80：20：3、連結経常利益等に基づく業績評価、BBTによる非金銭報酬の方針を継続して開示している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「なお、報酬等の種類ごとの比率の目安は、定額報酬：業績連動報酬：非金銭報酬＝80：20：３とする。（設定している標準レベルの業績達成の場合）」
役員報酬の構成比率80：20：3、経常利益等に基づく業績評価、BBTによる非金銭報酬の方針を継続して開示している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「なお、報酬等の種類ごとの比率の目安は、定額報酬：業績連動報酬：非金銭報酬＝80：20：３とする。（設定している標準レベルの業績達成の場合）」
定額報酬・業績連動報酬・非金銭報酬の比率目安80：20：3、連結経常利益等を用いた業績評価、BBTによる非金銭報酬の方針を継続して開示している。 - FY2021初出有価証券報告書
「なお、報酬等の種類ごとの比率の目安は、定額報酬：業績連動報酬：非金銭報酬＝80：20：３とする。（設定している標準レベルの業績達成の場合）」
取締役報酬について、定額報酬・業績連動報酬・非金銭報酬の構成比率の目安と、連結経常利益、連結株主資本利益率、連結総資産利益率等を用いる業績評価方法を初めて詳細に記載している。