ニチアス（5393）・目標人的資本実績を更新
女性比率・育児休業・有給休暇・時間外労働に関する2027年目標
FY2023に初出。4回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人的資本指標の多面的な改善目標45社が書いているテーマ・逆風0社・追い風45社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。43社中8社が悪化側に。
直近の記載が「その他」なのは、ほかに16社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている45社のうち14社を表示しています。上の文は45社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026人的資本実績を更新有価証券報告書
「指標 2026年３月期 実績 2027年３月期 中期目標 従業員における女性比率 18.4％ 25.0％以上 男性労働者の育児休業取得率 83.0％ 85.0％以上 従業員の有給休暇取得率 83.8％ 70.0％以上 従業員１ヶ月の平均時間外労働時間 12.5時間 15.0時間以内」
2026年3月期実績を更新した。女性比率18.4％、男性育児休業取得率83.0％、有給休暇取得率83.8％、平均時間外労働12.5時間となっている。 - FY2025引き上げ有価証券報告書
「指標 2025年３月期 実績 2027年３月期 中期目標 正社員における女性比率 18.5％ 25.0％以上 男性労働者の育児休業取得率 67.9％ 85.0％以上 有給休暇取得率 74.6％ 70.0％以上 １ヶ月の平均時間外労働時間 12.5時間 15.0時間以内」
2025年3月期実績を更新し、男性労働者の育児休業取得率の2027年3月期目標を従来の30.0％以上から85.0％以上へ引き上げた。 - FY2024前進有価証券報告書
「指標 2024年３月期 実績 中期目標 （2027年３月期） 正社員における女性比率 18.1％ 25.0％以上 男性労働者の育児休業取得率 47.5％ 30.0％以上 有給休暇取得率 78.3％ 70.0％以上 １ヶ月の平均時間外労働時間 13.6時間 15.0時間以内」
人的資本目標について2024年3月期実績を更新した。女性比率は18.1％、男性育休取得率47.5％、有給休暇取得率78.3％、平均時間外労働13.6時間となっている。 - FY2023初出有価証券報告書
「項目 中期目標 (2027年３月期) 2023年３月期 実績 正社員における女性比率 25.0％以上 18.7％ 男性労働者の育児休業取得率 30.0％以上 36.1％ 有給休暇取得率 70.0％以上 71.0％ １ヶ月の平均時間外労働時間 15.0時間以内 13.8時間」
人的資本開示において、正社員女性比率25％以上、男性育休取得率30％以上、有給休暇取得率70％以上、月平均時間外労働15時間以内という2027年3月期目標を初めて明示している。