女性管理職比率、男性育児休業取得率、男女賃金差異、女性従業員比率、有給休暇取得率など、複数の人的資本指標について期限・数値を伴う改善目標を一体的に管理するテーマ。既存指標の更新に加え、昇格人数や管理職残業時間など新たな指標も追加する。