MARUWA（5344）・目標人的資本指標を更新
人的資本に関する2030年度目標
FY2023に初出。。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人的資本指標の多面的な改善目標20社が書いているテーマ・逆風0社・追い風20社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。19社中4社が悪化側に。
直近の記載が「その他」なのは、ほかに6社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている20社のうち14社を表示しています。上の文は20社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026人的資本指標を更新有価証券報告書
「指標 目標（ 2030年度 ） 実績（2025年度） 有給取得率 100 % 93.8 % 男性育児休業取得率 100 % 75.0 %」
2030年度の有給取得率・男性育児休業取得率100％目標を維持し、2025年度実績を有給取得率93.8％、男性育児休業取得率75.0％として更新した。 - FY2025人的資本指標を更新有価証券報告書
「指標 目標（ 2030年度 ） 実績（2024年度） 有給取得率 100 % 88.1 % 男性育児休業取得率 100 % 25.0 %」
2030年度の有給取得率100％目標を維持しつつ、男性育児休業取得率100％を新たな開示指標として加え、2024年度実績を更新している。 - FY2024実績年度を更新有価証券報告書
「指標 目標（ 2030年度 ） 実績（2023年度） 有給取得率 100 % 91.8 % 入社者に占める女性割合 50 % 29.3 % 入社者に占める外国人材割合 50 % 18.0 %」
2030年度目標は維持し、実績年度を2023年度に更新した。有給取得率91.8％、入社者に占める女性割合29.3％、外国人材割合18.0％を開示している。 - FY2023初出有価証券報告書
「指標 目標（2030年度） 実績（2022年度） 有休取得率 100% 80% 入社者に占める女性割合 50% 42% 入社者に占める外国人材割合 50% 40%」
有休取得率、入社者に占める女性割合、入社者に占める外国人材割合について、2030年度の目標値と2022年度実績を初めて開示している。