jig.jp（5244）・施策前進
人材の採用・育成と開発環境の整備
FY2023に初出。9回の記載のうち6回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載は2026-08-13。
9記載
4年にわたる
5うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
高度な技術・IT専門人材の採用・育成強化256社が書いているテーマ・逆風11社・追い風263社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに108社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている185社のうち14社を表示しています。上の文は185社すべてから計算しています。このテーマの274件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-08-13前進決算説明資料
「従業員数2 145名（2026年３月末時点：131名）」
2026年8月13日時点のグループ全体の従業員数として145名を示し、2026年3月末時点の131名と比較している。 - FY2026前進有価証券報告書
「前連結会計年度末に比べ従業員数が23名増加しております。主な理由は、業容拡大に伴い期中採用が増加したことによるものであります。」
連結従業員数は102名から125名へ23名増加した。業容拡大に伴う期中採用の増加が理由として記載されている。 - FY2025前進有価証券報告書
「また、既存事業の成長の加速、新規事業への取組強化、それに伴う人員の増員及び採用強化に対応すべく、東京本社を2024年10月にJR渋谷駅直結の「渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー」に移転しました。前連結会計年度末に比べ従業員数が32名増加しております。」
東京本社の移転が2024年10月に実施され、従業員数も70名から102名へ32名増加した。人員拡充と開発・採用環境整備が具体的に進展している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「また、東京本社においても既存事業の成長の加速、新規事業への取組強化、それに伴う採用強化に対応すべく、2024年秋頃を目途にJR渋谷駅直結の「渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー」に移転することを予定しております。」
鯖江開発センター、社内アイデアイベント、成長支援制度、採用・初任給引上げに加え、東京本社の2024年秋頃の移転予定を記載している。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社グループは、従業員は重要な資本であり、優秀な人材を育成し、組織を強化することが会社の持続的成長に繋がると考えおります。今後も時代の変化に合わせたスピーディーなサービス開発が可能となるよう、多様なバックグラウンドを有し、事業視点・ユーザー視点・組織視点を持ちながら、様々な挑戦をし続け、自ら主体性を持って決断し、自走できる人材を採用・育成していきたいと考えております。」
エンジニア採用、高専との関係構築、開発拠点、社内アイデアイベント、成長支援制度を通じた人材採用・育成を進め、2023年度新卒社員から初任給を月額300,000円へ引き上げている。