三ツ星ベルト（5192）・施策前進
DX推進による生産性改善と要員増加抑制
FY2023に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
業務のAI・ロボット化とDX人材育成82社が書いているテーマ・逆風1社・追い風82社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2022年。10社中1社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに43社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている82社のうち14社を表示しています。上の文は82社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「ＤＸ研修プログラムの実施 ＤＸ推進室 2023年度 730 2024年度 558 2025年度 820」
DX研修の2025年度受講者数が820人となり、前年の558人から増加した。生成AIや今後のAIエージェント活用による業務高度化も記載している。 - FY2025前進有価証券報告書
「ＤＸ研修プログラムの実施 ＤＸ推進室 33 730 558」
DX研修を継続し、2024年度の受講者数は558人となった。また、2025年度からタレントマネジメントシステムを導入する計画を記載した。 - FY2024-Q3DX推進室長の兼務解除有価証券報告書
「取締役兼常務執行役員 人事総務本部長兼同本部人事部長 取締役兼常務執行役員 人事総務本部長兼同本部人事部長兼ＤＸ推進室長 倉 本 信 二 2023年10月１日」
2023年10月1日付の役職異動により、同取締役の新役職名からＤＸ推進室長の兼務記載が外れた。ＤＸ推進室の廃止や施策変更自体は記載されていない。 - FY2023初出有価証券報告書
「労働人口が減少する中、ＤＸを推進して生産性改善と自動化を進め、事業拡大に伴う要員の増加をゼロ、あるいはマイナスにしなければなりません。2022年、ＤＸの活用を確実に進めることを目的として、ＤＸ推進室を設置いたしました。」
DX推進室を設置し、生産性改善・自動化によって事業拡大に伴う要員増加をゼロまたはマイナスにする方向性を示した。