三ツ星ベルト（5192）・施策再掲直近の決算（2026-05-14）では「前進」
子会社の報告・監査・財務報告内部統制の強化
FY2016に初出。6回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」はFY2017。直近の記載は2026-05-14。
6記載
11年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
子会社の内部統制・業務執行監視体制414社が書いているテーマ・逆風22社・追い風396社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに42社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの420件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-05-14前進決算
「「'24中期経営計画」の最終年度となる2027年３月期の連結業績予想につきましては、売上高は95,000百万円、営業利益は8,800百万円、経常利益は8,700百万円、親会社株主に帰属する当期純利益は9,000百万円を見込んでおります。」
「'24中期経営計画」の最終年度について、2027年3月期の売上高・利益の具体的な業績予想を示している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「また、監査部は、当社及び当社の子会社について、年間監査計画を作成し、同計画に従い往査を実施しました。」
子会社の月次経営報告、年間監査計画に基づく往査、財務報告に係る内部統制評価を継続している。 - FY2022前進有価証券報告書
「また、監査部は、当社及び当社の子会社について、年間監査計画を作成し、同計画に従い往査を実施しました。」
子会社の毎月度経営報告に加え、年間監査計画に基づく往査、財務報告に係る内部統制評価を2021年度も実施した。 - FY2018前進有価証券報告書
「当社は、「関係会社管理規程」に基づき、各子会社に毎月度経営報告書を提出させることにより、各子会社の損益状況と問題点を当社に報告させております。」
子会社の毎月の経営報告に加え、年間監査計画に基づく往査と財務報告に係る内部統制評価を平成29年度も実施した。 - FY2017前進有価証券報告書
「当社は、「関係会社管理規程」に基づき、各子会社に毎月度経営報告書を提出させることにより、各子会社の損益状況と問題点を当社に報告させております。」
子会社の月次経営報告、監査部による年間監査計画に基づく往査、財務報告に係る内部統制評価を実施した。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社は、「関係会社管理規程」に基づき、各子会社に毎月度経営報告書を提出させることにより、各子会社の損益状況と問題点を当社に報告させています。」
関係会社管理規程、月次報告、監査部の往査、財務報告に係る内部統制評価を通じてグループ管理を行っている。