藤倉コンポジット（5121）・リスク悪化
人件費高騰による利益圧迫
FY2020-Q1に初出。6回の記載のうち3回が「悪化」で、最初の「悪化」はFY2024-Q3。直近の記載はFY2025。
6記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
国内の人手不足・人件費上昇による事業コスト・事業環境悪化114社が書いているテーマ・逆風115社・追い風0社
藤倉コンポジットがこのテーマで「悪化」側に入ったのは2024年。同じテーマの他社の中央値（2020年）より4年遅い。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2022年。58社中25社が悪化側に。
直近の記載が「悪化」なのは、ほかに32社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている114社のうち14社を表示しています。上の文は114社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025悪化有価証券報告書
「わが国経済においては、インバウンドは好調を継続し、サプライチェーンは正常化しておりますが、物価の高騰、人手不足や賃上げへの対応等、取り巻く環境は依然厳しいものとなっております。」
人手不足に加え賃上げへの対応が継続的なコスト・経営環境上の負担として記載されている。 - FY2025-H1悪化有価証券報告書
「わが国経済においては、コロナ禍前を上回るインバウンドの増加、サプライチェーンの正常化が進んでおりますが、円安・人手不足・賃上げ・金利の上昇等、企業を取り巻く環境は厳しさを増しております。」
人手不足・賃上げに加え、円安と金利上昇を含む企業環境の厳しさが増していると記載された。 - FY2024人手不足・賃上げ・金利引上げを含む環境変化有価証券報告書
「わが国経済においては、インバウンドの好調、サプライチェーンの正常化が進んでおりますが、人手不足・賃上げ・金利の引上げ等、企業を取り巻く環境は大きく変化し、対応力を試されております。」
人手不足・賃上げ対応に加え、金利引上げも企業を取り巻く環境変化として記載している。 - FY2024-Q3悪化有価証券報告書
「わが国経済においては、インバウンドの好調、サプライチェーンの正常化が進んでおりますが、人手不足や賃上げへの対応等、企業を取り巻く環境は依然厳しいものとなっております。」
人手不足に加えて賃上げへの対応が企業環境を厳しくする要因として明示された。 - FY2021-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」
人件費高騰による利益圧迫について、重要な新規発生・変更はないとしている。 - FY2020-Q1初出有価証券報告書
「工業用品部門は、自動車関連部品と、住宅設備関連部品が比較的好調を維持しましたが、材料費や人件費高騰などの影響を受け増収減益となりました。」
人件費高騰が工業用品部門の増収減益要因として初めて独立して確認できる。