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セレコーポレーション(5078)・目標前進直近の決算説明資料(2026-10-22)では「再掲」

ビジョン2030による企業価値の極大化と幸福の実現

FY2024に初出。13回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載は2026-10-22。

13記載
3年にわたる
7うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2024 – FY2026-H12024: 320242025: 120252026: 92026
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直近の記載が「再掲」なのは、ほかに3社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2027-H1前進有価証券報告書

    「当社グループは2027年2月期で「ビジョン2030」が折り返し地点を迎えたことを契機に、当社のありたい姿は『企業価値の極大化と物心両面の「しあわせ」の実現』であることを改めて認識し、企業価値経営の価値創造プロセスを明らかにいたしました。この結果、「企業価値の極大化」を表す指標として時価総額を加えることといたしました。あわせて、当社を取り巻く市況の変化等に鑑み、売上高、営業利益及びROEの目標値の見直しを行いましたが、「ビジョン2030」の位置づけ、目標時期に変更はありません。」

    ビジョン2030の折り返し地点を契機に価値創造プロセスを明らかにし、時価総額を指標に追加した。目標時期と位置づけは維持している。
  2. 2026-07-15再掲決算

    「あわせて、当社を取り巻く市況の変化等に鑑み、売上高、営業利益及びROEの目標値の見直しを行いましたが、「ビジョン2030」の位置づけ、目標時期に変更はありません。」

    ビジョン2030について、目標値を見直した一方で、位置づけと目標時期は変更しない方針を再確認している。
  3. FY2026後退有価証券報告書

    「この結果、「企業価値の極大化」を表す指標として時価総額を加えることといたしました。あわせて、当社を取り巻く市況の変化等に鑑み、売上高、営業利益及びROEの目標値の見直しを行いましたが、「ビジョン2030」の位置づけ、目標時期に変更はありません。」

    ビジョン2030の目標時期と位置づけは維持したまま、時価総額250億円を追加し、売上高を400億円から300億円、営業利益を40億円から30億円、ROEを10%から9%へ見直した。営業利益率10%、PBR1倍、平均年収900万円は維持している。
  4. FY2026-H1再掲有価証券報告書

    「「ビジョン2030」に掲げる目標のうち、達成状況を判断するための客観的な指標は下表のとおりです。売上高400億円、営業利益40億円、営業利益率10%、ROE10%、PBR1倍。目標時期は2030年2月期。」

    ビジョン2030の目標年度、重要指標および位置付けに変更はなく、会社は現時点で順調に推移していると記載している。
  5. FY2025-H1再掲有価証券報告書

    「2024年4月、当社では2030年に向けてありたい姿を定め、その実現のための長期経営ビジョン「ビジョン2030」を策定いたしました。「ビジョン2030」の基本戦略のコンセプトは、当社の企業理念に基づく原理原則「セレフィロソフィ」と「CEL未来戦略」に基づき、あくまで本業の付加価値を高めるため、本業及び本業周辺ビジネスの多面的経営の展開により目標を達成することを目指すものです。」

    ビジョン2030を、本業および本業周辺ビジネスの多面的経営によって実現する長期経営ビジョンとして再確認している。
  6. FY2025-Q1再掲有価証券報告書

    「「ビジョン2030」の基本戦略のコンセプトは、当社の企業理念に基づく原理原則「セレフィロソフィ」と「CEL未来戦略」に基づき、あくまで本業の付加価値を高めるため、本業及び本業周辺ビジネスの多面的経営の展開により目標を達成することを目指すものです。」

    ビジョン2030を本業・本業周辺ビジネスの多面的経営によって実現する長期戦略として再確認している。
  7. FY2024初出有価証券報告書

    「ビジョン2030「企業価値の極大化と物心両面の幸せの実現」 ・アパート専門メーカーとしてニッチトップの実現 ・高付加価値追及による粗利益率の向上 <重要指標> ※目標年度は2030年2月期 売上高400億円、営業利益40億円、営業利益率10%、ROE10%、PBR1倍 平均年収900万円、週休3日制」

    2030年2月期を目標年度とし、売上高400億円、営業利益40億円、営業利益率10%、ROE10%、PBR1倍、平均年収900万円、週休3日制などの長期目標を新たに掲げている。本業および本業周辺ビジネスの多面的経営を基本戦略としている。
一緒に動いた変遷

「人財の確保・育成不足リスク」は、この変遷が動いた13回のうち2回、同じ書類で同じ向きに動きました。

222★123
  1. ★この変遷
  2. 1人財の確保・育成不足リスク2回
  3. 2オーナー需要・税制・金利・融資姿勢の変動リスク2回
  4. 3原材料・資材価格および人件費の高騰リスク2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
セレコーポレーションの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-10-22の決算説明資料で、「再掲」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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