ヴィス（5071）・施策前進
サステナビリティ委員会による重点テーマ・リスク管理
FY2023に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ経営における重要課題管理と取締役会監督体制862社が書いているテーマ・逆風0社・追い風876社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの881件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「当事業年度においては、経営層がESGに関する講習を受講し、その内容を社内へフィードバックするとともに、人的資本における「価値連鎖」の可視化を推進する方針を決定いたしました。これを受け、分科会を設置し、現在、企業価値の向上に資するESG活動について分析を進めております。」
サステナビリティ委員会は当事業年度に3回開催され、経営層のESG講習、人的資本の価値連鎖の可視化方針及び分科会設置・分析へ取組みが進んだ。 - FY2025再掲有価証券報告書
「当事業年度においては、次世代育成対策推進法及び女性活躍推進法の一般事業主行動計画の策定について、サステナビリティ経営の重要性を再周知し、気候変動・脱炭素に向けての取り組みについて協議いたしました。」
サステナビリティ委員会による重要テーマの審議、行動計画の策定及び気候変動・脱炭素への協議を継続している。 - FY2024前進有価証券報告書
「当事業年度において当社はサステナビリティ委員会を２回開催しており、…当社グループにおけるマテリアリティ（重要課題）は、以下のとおりであります。・人的資本経営・環境への配慮・社会への新しい価値提供」
サステナビリティ委員会の設置後、当事業年度に2回開催し、人的資本経営・環境・社会への価値提供をマテリアリティとして運用している。サステナビリティ関連リスクについて同委員会とリスクマネジメント・コンプライアンス委員会が連携する体制も記載された。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社は、サステナビリティへの取組みをより一層強化するため、2023年５月に取締役会の諮問機関として、代表取締役会長を委員長とするサステナビリティ委員会を設置し、今後は同委員会において方針や重要テーマの見直しなどを行ってまいります。」
2023年5月にサステナビリティ委員会を設置し、方針・重要テーマの見直しと取締役会への報告・提言を行う体制を初めて開示した。