昭和化学工業（4990）・施策前進
内部監査・コンプライアンス体制の整備
FY2019に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026。
3記載
8年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
内部監査室の専任人員体制7社が書いているテーマ・逆風0社・追い風6社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに3社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「当社は、内部監査機能を充実させるため、内部監査室(専任者１名、兼任者２名)を設置しております。一斉監査時等業務量が一時的に増加することが想定される場合は、状況に応じ補助者を追加任命することで、全ての部門に対する監査を実施し、業務執行の適正性確保に努めております。」
内部監査室の体制を専任者1名・兼任者2名と明示し、必要に応じ補助者を追加して全部門を監査する運用を記載した。 - FY2024前進有価証券報告書
「内部監査室は、定期的に当社の全部門に対する内部監査を実施し、業務執行の適正性確保に努めております。」
内部監査室の専任者・兼任者の配置、全部門への定期監査、内部通報窓口、コンプライアンス研修、監査機関間の連携を具体的に記載した。 - FY2019初出有価証券報告書
「内部監査室の設置やコンプライアンス研修会など、コンプライアンスに係る各種取り組みを行い、社内啓蒙を積極的に推進しております。」
内部監査室、コンプライアンス研修会、社内啓蒙を通じた法令遵守体制の整備を新たなテーマとして記載した。