ハーバー研究所（4925）・施策前進
指名委員会・報酬委員会による取締役選任・報酬決定の客観性確保
FY2021に初出。5回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載はFY2026。
5記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保747社が書いているテーマ・逆風0社・追い風750社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの750件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「また、第43期指名委員会（全５回）の出席状況は100％となっております。」
指名委員会・報酬委員会を各5回開催し、出席率100％を記載した。前期の各4回開催から開催回数が増加している。 - FY2025委員会開催回数の減少有価証券報告書
「また、第42期指名委員会（全１回）の出席状況は100％となっております。」
指名委員会および報酬委員会はいずれも第42期に1回開催、出席率100％だった。前回開示の第41期の各4回開催から開催回数が減少している。 - FY2024前進有価証券報告書
「また、第41期指名委員会（全4回）の出席状況は100％となっております。」
指名委員会の開催回数が第40期の2回から第41期の4回に増え、出席率100％を記載している。報酬委員会も全4回、出席率100％である。 - FY2023前進有価証券報告書
「また、第40期指名委員会（全2回）の出席状況は100％となっております。」
指名委員会について、社外取締役監査等委員を含む5名構成を運用し、第40期に2回開催、出席率100％だったことを記載している。報酬委員会についても全2回・出席率100％と記載している。 - FY2021初出有価証券報告書
「当社は監査等委員会設置会社制度を採用しています。また、取締役会の諮問委員会として指名委員会、報酬委員会を設けております。指名委員会は、取締役（監査等委員である取締役を除く。）２名と社外取締役監査等委員３名で構成され、報酬委員会は、取締役（監査等委員である取締役を除く。）２名と社外取締役監査等委員３名で構成されます。」
指名委員会・報酬委員会を取締役会の諮問委員会として設置し、社外取締役を含む構成で取締役の選任・解任や報酬に関する答申を行う仕組みを初めてスレッド化した。