Komori
ミルボン(4919)・目標再定義

生涯美容師の育成支援による生涯顧客創造と生産性向上

FY2017-Q1に初出。10回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載はFY2020-Q1。

10記載
4年にわたる
0うち適時開示
Xで共有
動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2017-Q1 – FY2017再掲FY2018-Q2再掲FY2019-Q2 – FY2019-Q32017: 320172018: 320182019: 320192020: 12020
同じテーマの他社
生涯美容師育成による顧客生涯価値・生産性向上1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社

このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。

全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2020-Q1再定義有価証券報告書

    「NEXT100に向けて、2つの視点、そして、2つの発想の転換から生み出される「新たな可能性」への取組み、生涯美容を通じた“美と心のコミュニティ”「ライフタイムビューティサロン」への進化を支援します」

    従来の生涯美容・ライフタイムビューティー・生涯美容師および労働生産性向上を軸とした目標が、NEXT100、2つの視点・発想の転換、新たな可能性、美と心のコミュニティとしてのライフタイムビューティサロンへの進化支援へ再構成された。
  2. FY2019-Q3再掲有価証券報告書

    「このような状況のもと、当社グループは、美容室に対して『人が育ち定着する“人材育成定着サロン創り”を支援し、女性の生涯美容を叶えるビューティパートナー育成を通じた、「ライフタイムビューティサロン」を創造することで、NEXT100を推進します』をテーマに取り組んでおります。」

    生涯美容師・労働生産性向上を軸とした従来の目標から再構成された、人材育成定着サロン、ビューティパートナー育成、ライフタイムビューティサロンおよびNEXT100のテーマを継続記載。
  3. FY2019-Q2再掲有価証券報告書

    「このような状況のもと、当社グループは、美容室に対して『人が育ち定着する“人材育成定着サロン創り”を支援し、女性の生涯美容を叶えるビューティパートナー育成を通じた、「ライフタイムビューティーサロン」を創造することで、NEXT100を推進します』をテーマに取り組んでおります。」

    生涯美容師・労働生産性向上を軸とした従来の目標から再構成された、人材育成定着サロン、ビューティパートナー育成、ライフタイムビューティーサロンおよびNEXT100のテーマを継続記載。
  4. FY2019-Q1再定義有価証券報告書

    「このような状況のもと、当社グループは、美容室に対して『人が育ち定着する“人材育成定着サロン創り”を支援し、女性の生涯美容を叶えるビューティパートナー育成を通じた、「ライフタイムビューティサロン」を創造することで、NEXT100を推進します』をテーマに取り組んでおります。」

    生涯美容師・労働生産性向上を軸とした従来の目標が、人材育成定着サロンの支援、ビューティパートナー育成、ライフタイムビューティサロンの創造およびNEXT100の推進へ再構成された。
  5. FY2018-Q2再掲有価証券報告書

    「このような状況のもと、当社グループは、美容室に対して『お客様の「生涯美容」をかなえる「ライフタイムビューティー」を発信し、2つの時間価値を高める生涯美容師を応援することで労働生産性の向上を目指します』をテーマに取り組んでおります。」

    前四半期に再構成された、生涯美容・ライフタイムビューティー・生涯美容師および労働生産性向上の目標を継続記載。
  6. FY2018-Q1再定義有価証券報告書

    「お客様の「生涯美容」をかなえる「ライフタイムビューティー」を発信し、2つの時間価値を高める生涯美容師を応援することで労働生産性の向上を目指します」

    従来の生涯顧客・生涯美容師・世代波及消費を軸とする表現から、生涯美容、ライフタイムビューティー、2つの時間価値および労働生産性向上を軸とする目標へ表現が移った。
  7. FY2017再掲有価証券報告書

    「当社グループは、美容室に対して『顧客の世代観と価値観を捉えることで生涯顧客を創造する「生涯美容師の育成」を支援し、世代波及消費による生産性の向上を目指します』をテーマに取り組んでまいりました。」

    生涯美容師の育成支援、生涯顧客の創造、世代波及消費による生産性向上のテーマを通期でも継続記載。
  8. FY2017-Q3再掲有価証券報告書

    「このような状況のもと、当社グループは、美容室に対して『顧客の世代観と価値観を捉えることで生涯顧客を創造する「生涯美容師の育成」を支援し、世代波及消費による生産性の向上を目指します。』をテーマに取り組んでおります。」

    生涯美容師の育成支援、生涯顧客の創造、世代波及消費による生産性向上というテーマを再掲。
  9. FY2017-Q2再掲有価証券報告書

    「このような状況のもと、当社グループは、美容室に対して『顧客の世代観と価値観を捉えることで生涯顧客を創造する「生涯美容師の育成」を支援し、世代波及消費による生産性の向上を目指します。』をテーマに取り組んでおります。」

    生涯美容師の育成支援、生涯顧客の創造、世代波及消費による生産性向上というテーマを再掲。
  10. FY2017-Q1初出有価証券報告書

    「顧客の世代間と価値観を捉えることで生涯顧客を創造する「生涯美容師の育成」を支援し、世代波及消費による生産性の向上を目指します。」

    従来の世代別美容需要への対応を、生涯美容師の育成支援、生涯顧客の創造、世代波及消費による生産性向上という新たな目標・施策として明示。
一緒に動いた変遷

「Hanako世代とHanakoジュニアのビューティーステージ支援」は、この変遷が動いた10回のうち3回、同じ書類で同じ向きに動きました。

32★12
  1. ★この変遷
  2. 1Hanako世代とHanakoジュニアのビューティーステージ支援3回
  3. 2中国・アジア新興国の景気下振れ懸念2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
ミルボンの次の決算プレビューはまだありません。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
生涯美容師の育成支援による生涯顧客創造と生産性向上|ミルボン(4919)の変遷 | Komori