Komori
ミルボン(4919)・方針再定義

Hanako世代とHanakoジュニアのビューティーステージ支援

FY2016-Q2に初出。13回の記載のうち8回が「再掲」。直近の記載はFY2020-Q1。

13記載
5年にわたる
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2016-Q2 – FY2016再掲FY2017-Q2 – FY2017-Q3再掲FY2018-Q2 – FY2018-Q3再掲FY2019-Q2 – FY2019-Q32016: 220162017: 420172018: 320182019: 320192020: 12020
同じテーマの他社
世代別ビューティーステージ支援と美容コミュニティ形成1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社

このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。

全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2020-Q1再定義有価証券報告書

    「このような状況のもと、当社グループは、美容室に対して『NEXT100に向けて、2つの視点、そして、2つの発想の転換から生み出される「新たな可能性」への取組み、生涯美容を通じた“美と心のコミュニティ”「ライフタイムビューティサロン」への進化を支援します』をテーマに取り組んでおります。」

    従来の人材育成定着サロンやライフタイムビューティサロンの支援という表現に、NEXT100、2つの視点・発想の転換、新たな可能性、美と心のコミュニティへの進化という要素が加わり、テーマが再構成された。
  2. FY2019-Q3再掲有価証券報告書

    「このような状況のもと、当社グループは、美容室に対して『人が育ち定着する“人材育成定着サロン創り”を支援し、女性の生涯美容を叶えるビューティパートナー育成を通じた、「ライフタイムビューティサロン」を創造することで、NEXT100を推進します』をテーマに取り組んでおります。」

    人材育成定着サロン、ビューティパートナー育成、ライフタイムビューティサロンおよびNEXT100を軸とするテーマを再掲。
  3. FY2019-Q2再掲有価証券報告書

    「このような状況のもと、当社グループは、美容室に対して『人が育ち定着する“人材育成定着サロン創り”を支援し、女性の生涯美容を叶えるビューティパートナー育成を通じた、「ライフタイムビューティーサロン」を創造することで、NEXT100を推進します』をテーマに取り組んでおります。」

    人材育成定着サロン、ビューティパートナー育成、ライフタイムビューティーサロンおよびNEXT100を軸とするテーマを再掲。
  4. FY2019-Q1再定義有価証券報告書

    「このような状況のもと、当社グループは、美容室に対して『人が育ち定着する“人材育成定着サロン創り”を支援し、女性の生涯美容を叶えるビューティパートナー育成を通じた、「ライフタイムビューティサロン」を創造することで、NEXT100を推進します』をテーマに取り組んでおります。」

    従来の「生涯美容」「ライフタイムビューティー」中心のテーマから、人材が育ち定着するサロンづくり、ビューティパートナー育成、ライフタイムビューティサロンの創造へ表現と焦点が再構成された。
  5. FY2018-Q3再掲有価証券報告書

    「このような状況のもと、当社グループは、美容室に対して『お客様の「生涯美容」をかなえる「ライフタイムビューティー」を発信し、2つの時間価値を高める生涯美容師を応援することで労働生産性の向上を目指します』をテーマに取り組んでおります。」

    生涯美容、ライフタイムビューティー、2つの時間価値、生涯美容師および労働生産性向上を軸とするテーマを継続記載。
  6. FY2018-Q2再掲有価証券報告書

    「このような状況のもと、当社グループは、美容室に対して『お客様の「生涯美容」をかなえる「ライフタイムビューティー」を発信し、2つの時間価値を高める生涯美容師を応援することで労働生産性の向上を目指します』をテーマに取り組んでおります。」

    「生涯美容」「ライフタイムビューティー」「2つの時間価値」「生涯美容師」および労働生産性向上を軸とするテーマを再掲。
  7. FY2018-Q1再定義有価証券報告書

    「このような状況のもと、当社グループは、美容室に対して『お客様の「生涯美容」をかなえる「ライフタイムビューティー」を発信し、2つの時間価値を高める生涯美容師を応援することで労働生産性の向上を目指します』をテーマに取り組んでおります。」

    従来の世代観・価値観や生涯顧客を軸とする表現から、「生涯美容」「ライフタイムビューティー」「2つの時間価値」「生涯美容師」および労働生産性向上を軸とする表現へ再構成された。
  8. FY2017-Q3再掲有価証券報告書

    「このような状況のもと、当社グループは、美容室に対して『顧客の世代観と価値観を捉えることで生涯顧客を創造する「生涯美容師の育成」を支援し、世代波及消費による生産性の向上を目指します。』をテーマに取り組んでおります。」

    Hanako世代等の表現から移行した、生涯顧客・生涯美容師・世代波及消費による生産性向上を軸とするテーマを継続記載。
  9. FY2017-Q2再掲有価証券報告書

    「美容室に対して『顧客の世代観と価値観を捉えることで生涯顧客を創造する「生涯美容師の育成」を支援し、世代波及消費による生産性の向上を目指します。』をテーマに取り組んでおります。」

    Hanako世代等の表現から移行した、生涯顧客・生涯美容師・生産性向上を軸とするテーマを継続記載。
  10. FY2017-Q1再定義有価証券報告書

    「このような状況のもと、当社グループは、美容室に対して『顧客の世代間と価値観を捉えることで生涯顧客を創造する「生涯美容師の育成」を支援し、世代波及消費による生産性の向上を目指します。』をテーマに取り組んでおります。」

    従来のHanako世代・Hanakoジュニアによるビューティーステージ支援から、世代間・価値観、生涯顧客、生涯美容師の育成、世代波及消費による生産性向上へテーマの表現と焦点が移った。
  11. FY2016再掲有価証券報告書

    「美容室に対して『Hanako世代とHanakoジュニアの2つの美の転換点を捉え、一人の女性の「ビューティーステージ」を輝かせることを応援します。』をテーマに取り組んでまいりました。」

    Hanako世代・Hanakoジュニアを捉える美容室支援テーマを通期でも継続。
  12. FY2016-Q3再掲有価証券報告書

    「世代により変化する女性の美の意識にプロとして応えていくことが重要と考え、美容室に対して『Hanako世代(美を追求し始める50代)とHanakoジュニア(美に目覚める20代)の2つの美の転換点を捉え、一人の女性の「ビューティーステージ」を輝かせることを応援します。』をテーマに取り組んでおります。」

    Hanako世代・Hanakoジュニアを捉える美容室支援テーマを再掲。
  13. FY2016-Q2初出有価証券報告書

    「世代により変化する女性の美の意識にプロとして応えていくことが重要と考え、美容室に対して『Hanako世代(美を追求し始める50代)とHanakoジュニア(美に目覚める20代)の2つの美の転換点を捉え、一人の女性の「ビューティーステージ」を輝かせることを応援します。』をテーマに取り組んでおります。」

    世代別の美容意識を捉える事業上のテーマとして初出。
一緒に動いた変遷

「生涯美容師の育成支援による生涯顧客創造と生産性向上」は、この変遷が動いた13回のうち3回、同じ書類で同じ向きに動きました。

32★12
  1. ★この変遷
  2. 1生涯美容師の育成支援による生涯顧客創造と生産性向上3回
  3. 2中国・アジア新興国の景気下振れ懸念2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
ミルボンの次の決算プレビューはまだありません。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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