レナサイエンス（4889）・リスク組織構成の変化
小規模組織・少数人材および創業者への依存
FY2022に初出。5回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
5記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
中核人材への依存リスク38社が書いているテーマ・逆風38社・追い風0社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2020年。13社中5社が悪化側に。
直近の記載が「その他」なのは、ほかに2社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている38社のうち14社を表示しています。上の文は38社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026組織構成の変化有価証券報告書
「社内に多くの研究人材は必要ありません。社内業務は経営と管理業務が主体であり、取締役６名、執行役員３名、従業員３名及び平均臨時雇用者１名の小規模組織で対応しており、実務は事業を推進する各部門の責任者に強く依存しています。」
小規模組織への依存リスクについて、取締役6名、執行役員3名、従業員3名、平均臨時雇用者1名という構成を開示した。 - FY2025組織構成の変化有価証券報告書
「当社は、本書提出日現在、取締役５名（非常勤取締役２名を含む。）、執行役員２名、従業員３名及び臨時雇用者５名の小規模組織であり、現在の内部管理体制はこのような組織規模に応じたものとなっています。」
小規模組織への依存リスクについて、取締役5名、執行役員2名、従業員3名、臨時雇用者5名という提出日時点の構成を開示している。 - FY2024組織構成の変化有価証券報告書
「当社は、本書提出日現在、取締役５名（非常勤取締役２名を含む。）、執行役員２名、従業員１名及び臨時雇用者７名の小規模組織であり、現在の内部管理体制はこのような組織規模に応じたものとなっています。」
小規模組織への依存リスクについて、提出日時点の構成を取締役５名、執行役員２名、従業員１名、臨時雇用者７名として更新している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「当社は、本書提出日現在、取締役６名（非常勤取締役３名を含む。）、執行役員１名、従業員４名及び臨時雇用者７名の小規模組織であり、現在の内部管理体制はこのような組織規模に応じたものとなっています。」
取締役、執行役員、従業員および臨時雇用者が少人数であることと、少数の研究開発人員への依存を引き続きリスクとしている。 - FY2022初出有価証券報告書
「当社は、本書提出日現在、取締役６名（非常勤取締役３名を含む。）、執行役員３名、従業員４名及び臨時雇用者６名の小規模組織です。」「当社の研究開発活動において重要な位置付けを有しており、その依存度は極めて高いと考えております。」
役職員・従業員が少人数であること、事業推進者および取締役会長である創業者への依存度が高いことをリスクとして記載している。