フルキャストホールディングス（4848）・目標前進
正社員紹介事業を第二の柱とする総合人材サービス企業への進化
FY2025に初出。5回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」は2026-05-15。直近の記載はFY2026-H1。
5記載
1年にわたる
3うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
正社員紹介事業を第二の柱とする総合人材サービス企業への進化1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026-H1前進有価証券報告書
「短期人材サービスを主軸としてきた当社グループにとって、本株式取得は、対象会社が持つグローバル・ハイクラス領域における高い専門性とアジア全域にわたる強固な事業基盤を獲得することにより、「正社員紹介事業」を当社グループの第二の柱として確立するための、極めて重要な戦略的施策です。」
ＲＧＦタレントソリューションズ等を100％取得し、正社員紹介事業を第二の柱とする計画を実行段階へ進めた。ＲＧＦタレントソリューションズの上期売上高はグローバル・長期業務支援事業に1,145百万円として取り込まれ、同セグメントは営業利益101百万円となった。 - FY2025初出有価証券報告書
「短期人材サービスを主軸としてきた当社グループにとって、本株式取得は、対象会社が持つグローバル・ハイクラス領域における高い専門性とアジア全域にわたる強固な事業基盤を獲得することにより、「正社員紹介事業」を当社グループの第二の柱として確立するための、極めて重要な戦略的施策です。」
RGFタレントソリューションズ及びRGF International Recruitment Holdings Limitedの取得を通じ、短期人材サービス中心の事業構成から、グローバル・ハイクラス領域の正社員紹介事業を第二の柱とする方向を初めて明示した。